Департамент продаж в ECOSTANDARD: отзывы о работе. Зарплаты.

Полное оснащение офиса техникой и канцелярией для работы. Удобное расположение офиса. Далее →

Начинается с того, что тебе предлагают оклад выше, чем в вакансии (департамент продаж), ты ведёшься, собеседование проходит на ура, трудовой договор — всё по стандарту. А затем вылезает интересный сюрприз — компания считает, что начисление ежемесячной премии это не одно и то же, что её выплата. И посему все свои обязательства из трудового договора выполняет, ведь нигде не обозначены числа по выплате премии. При попытках указать, что это неправильно, что руководство должно в таком случае сообщать об этом на собеседовании, тебя усиленно пытаются поставить на место, указав, что ты, вообще-то, ничего хорошего для компании ещё не сделал, чтобы возмущаться по поводу выплат. И вообще, больше всего в сотруднике ценится лояльность, компания всегда платит просто с опозданием (у тех отдела с опозданием в квартал, возможно, поэтому с их стороны постоянно наблюдаются задержки сроков и отсутствие желания работать), да у других компаний ещё хуже и так далее — используются любые доводы, чтоб ты перестал вякать. Работодатель является недобросовестным по отношению к сотруднику, не все обязательства по ТК РФ выполняет, очень не рекомендую. Далее →