ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаК сожалению не нашёл. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Элител три месяца. Пришёл на должность ведущего специалиста по продажам. За три месяца успел изрядно так пошатнуть свою нервную систему, и я даже не знаю, с чего начать. Начнём с начала, как бы странно это ни звучало. С первого дня в компании начинается какое-то странное введение в профессию, где тебе дают кучу материала и оставляют на несколько дней с ним в одиночестве. Дальше, после введения в профессию и знакомства с коллективом, вам дадут полумертвые объекты на проработку, объекты, в которых УК запрещают включать, или существует всего 3−5 компаний, или объект будут сносить в пользу жилой застройки. Постоянно меняется структура работы. Штат сотрудников максимально непрофессионален или просто не хочет работать. Проекты просчитываются долго, денег на всё жмут, арендой каналов занимается лично ГД (понимаете, да?), ну как занимается, я ждал полтора месяца ответ по стоимости, но так и не дождался. Точнее, клиент не дождался и ушёл к другим (можно понять). Честно, за 13 лет трудовой деятельности я ещё не видел такой заржавевшей, непрофессиональной компании. Премию вы будете выбивать и бороться за неё, потому что на каждом этапе вас будут пытаться обмануть. Общение в коллективе максимально напряжённое и недружелюбное. Руководитель отдела продаж занимает не своё место.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивают вовремя. Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал отзывы, но для компании Элител Телеком Групп — напишу. Предыдущие отзывы на этом сайте с плюсами — от [И.] [О.] и т.п. написаны под копирку, это работа HR для создания положительного имиджа компании по заданию ген. директора. Расскажу о моем личном опыте — работал в должности руководителя группы по строительству с 01.04.2021 по 31.09.2021 по срочному договору на 6 месяцев. Хотя на собеседовании мне был обещан стандартный бессрочный договор с исп. сроком 3 мес. Мне было сказано, что ГД считает 3 мес. слишком маленьким исп. сроком, срок для такой большой должности — не менее 6 мес. Цель схемы — по КЗОТу положено в бессрочном договоре прописать условия на исп. срок, если их нет — увольнение можно обжаловать, а по срочному — срок закончился и до свидания. Так как оффер Элител я уже показал на предыдущей работе, отказываться мне было нельзя. Что мне было обещано: Штат подразделения — два менеджера проектов, один инженер ВОЛС (был принят на работу в августе), четыре монтажника (их как было три, так и осталось). По итогу — один менеджер уволился в июне (не платили обещанную премию, а функционала подкинули), второй... Далее →