Elitel Telecommunication Group: Отсутствие профессионализма и поддержки
К сожалению не нашёл.
Недостатки:Работал в компании Элител три месяца. Пришёл на должность ведущего специалиста по продажам.
За три месяца успел изрядно так пошатнуть свою нервную систему, и я даже не знаю, с чего начать. Начнём с начала, как бы странно это ни звучало. С первого дня в компании начинается какое-то странное введение в профессию, где тебе дают кучу материала и оставляют на несколько дней с ним в одиночестве. Дальше, после введения в профессию и знакомства с коллективом, вам дадут полумертвые объекты на проработку, объекты, в которых УК запрещают включать, или существует всего 3−5 компаний, или объект будут сносить в пользу жилой застройки. Постоянно меняется структура работы. Штат сотрудников максимально непрофессионален или просто не хочет работать. Проекты просчитываются долго, денег на всё жмут, арендой каналов занимается лично ГД (понимаете, да?), ну как занимается, я ждал полтора месяца ответ по стоимости, но так и не дождался. Точнее, клиент не дождался и ушёл к другим (можно понять). Честно, за 13 лет трудовой деятельности я ещё не видел такой заржавевшей, непрофессиональной компании. Премию вы будете выбивать и бороться за неё, потому что на каждом этапе вас будут пытаться обмануть. Общение в коллективе максимально напряжённое и недружелюбное. Руководитель отдела продаж занимает не своё место. Когда у него просишь помощи, он говорит тебе смотреть блок-схему, которая неправильно оформлена. Когда указываешь на это, он говорит: «ну так её Сотрудник делал» и всё, никаких движений. Любой вопрос решается только через письмо, хотя как решается… если раза три-четыре вы напомните, то может и решится, но это не точно. РОП постоянно опаздывает, показывая коллективу дурной пример. Рабочий день начинается в 9 утра, он приходит дай Боже к 10 и начинает собрание, которое может длиться час, а то и больше. На любой ваш вопрос вы услышите: «напиши письмо», на которое вы по несколько дней будете ждать ответа.
Я ни в коем случае не рекомендую идти сюда людям с опытом: в Элител заработать нормальные деньги нереально! Корпоративных мероприятий нет. Соц. пакета нет. Представительских расходов нет, бюджета на маркетинг тоже. Конкурировать вы будете только своей репутацией и профессионализмом, которые компания обязательно подведёт! У Элител нет ни одного преимущества перед другими операторами.
И да, все положительные отзывы — это отзывы текущих сотрудников, написанные по заданию ГД.
- 👉 Работа в ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP ведущим специалистом по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим специалистом по продажам в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36149 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивают вовремя. Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал отзывы, но для компании Элител Телеком Групп — напишу. Предыдущие отзывы на этом сайте с плюсами — от [И.] [О.] и т.п. написаны под копирку, это работа HR для создания положительного имиджа компании по заданию ген. директора. Расскажу о моем личном опыте — работал в должности руководителя группы по строительству с 01.04.2021 по 31.09.2021 по срочному договору на 6 месяцев. Хотя на собеседовании мне был обещан стандартный бессрочный договор с исп. сроком 3 мес. Мне было сказано, что ГД считает 3 мес. слишком маленьким исп. сроком, срок для такой большой должности — не менее 6 мес. Цель схемы — по КЗОТу положено в бессрочном договоре прописать условия на исп. срок, если их нет — увольнение можно обжаловать, а по срочному — срок закончился и до свидания. Так как оффер Элител я уже показал на предыдущей работе, отказываться мне было нельзя. Что мне было обещано: Штат подразделения — два менеджера проектов, один инженер ВОЛС (был принят на работу в августе), четыре монтажника (их как было три, так и осталось). По итогу — один менеджер уволился в июне (не платили обещанную премию, а функционала подкинули), второй... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

