Elitel Telecommunication Group: Отсутствие профессионализма и поддержки
К сожалению не нашёл.
Недостатки:Работал в компании Элител три месяца. Пришёл на должность ведущего специалиста по продажам.
За три месяца успел изрядно так пошатнуть свою нервную систему, и я даже не знаю, с чего начать. Начнём с начала, как бы странно это ни звучало. С первого дня в компании начинается какое-то странное введение в профессию, где тебе дают кучу материала и оставляют на несколько дней с ним в одиночестве. Дальше, после введения в профессию и знакомства с коллективом, вам дадут полумертвые объекты на проработку, объекты, в которых УК запрещают включать, или существует всего 3−5 компаний, или объект будут сносить в пользу жилой застройки. Постоянно меняется структура работы. Штат сотрудников максимально непрофессионален или просто не хочет работать. Проекты просчитываются долго, денег на всё жмут, арендой каналов занимается лично ГД (понимаете, да?), ну как занимается, я ждал полтора месяца ответ по стоимости, но так и не дождался. Точнее, клиент не дождался и ушёл к другим (можно понять). Честно, за 13 лет трудовой деятельности я ещё не видел такой заржавевшей, непрофессиональной компании. Премию вы будете выбивать и бороться за неё, потому что на каждом этапе вас будут пытаться обмануть. Общение в коллективе максимально напряжённое и недружелюбное. Руководитель отдела продаж занимает не своё место. Когда у него просишь помощи, он говорит тебе смотреть блок-схему, которая неправильно оформлена. Когда указываешь на это, он говорит: «ну так её Сотрудник делал» и всё, никаких движений. Любой вопрос решается только через письмо, хотя как решается… если раза три-четыре вы напомните, то может и решится, но это не точно. РОП постоянно опаздывает, показывая коллективу дурной пример. Рабочий день начинается в 9 утра, он приходит дай Боже к 10 и начинает собрание, которое может длиться час, а то и больше. На любой ваш вопрос вы услышите: «напиши письмо», на которое вы по несколько дней будете ждать ответа.
Я ни в коем случае не рекомендую идти сюда людям с опытом: в Элител заработать нормальные деньги нереально! Корпоративных мероприятий нет. Соц. пакета нет. Представительских расходов нет, бюджета на маркетинг тоже. Конкурировать вы будете только своей репутацией и профессионализмом, которые компания обязательно подведёт! У Элител нет ни одного преимущества перед другими операторами.
И да, все положительные отзывы — это отзывы текущих сотрудников, написанные по заданию ГД.
- 👉 Работа в ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ELITEL TELECOMMUNICATION GROUP ведущим специалистом по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим специалистом по продажам в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36109 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивают вовремя. Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал отзывы, но для компании Элител Телеком Групп — напишу. Предыдущие отзывы на этом сайте с плюсами — от [И.] [О.] и т.п. написаны под копирку, это работа HR для создания положительного имиджа компании по заданию ген. директора. Расскажу о моем личном опыте — работал в должности руководителя группы по строительству с 01.04.2021 по 31.09.2021 по срочному договору на 6 месяцев. Хотя на собеседовании мне был обещан стандартный бессрочный договор с исп. сроком 3 мес. Мне было сказано, что ГД считает 3 мес. слишком маленьким исп. сроком, срок для такой большой должности — не менее 6 мес. Цель схемы — по КЗОТу положено в бессрочном договоре прописать условия на исп. срок, если их нет — увольнение можно обжаловать, а по срочному — срок закончился и до свидания. Так как оффер Элител я уже показал на предыдущей работе, отказываться мне было нельзя. Что мне было обещано: Штат подразделения — два менеджера проектов, один инженер ВОЛС (был принят на работу в августе), четыре монтажника (их как было три, так и осталось). По итогу — один менеджер уволился в июне (не платили обещанную премию, а функционала подкинули), второй... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →