Работа в FWH: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в FWH и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про FWH. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в FWH? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях FWH
Подписаться

Отзывы (5)

низкая мотивация задержка зарплаты нет перспектив кадровая текучка отсутствие социального пакета угрозы низкая зарплата невыплата премии отсутствие страховки высокая текучка Показать все
  • 22.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Не нашел и вы не найдете Далее →
    ✗ Недостатки
    Бестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства; в догонку вы получите упреки и истерики. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии; страховки и соцпакета нет и не будет. Постоянная экономия буквально на все. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую; можете найти себе место намного лучше. Далее →
  • 21.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет и не будет Далее →
    ✗ Недостатки
    Бестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства, в спину получите упреки и истерики в вашу сторону. По истечении полугода начнут напрямую заявлять о вашей непригодности вне зависимости от ситуации, крайним окажетесь только вы. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии, страховки и соцпакета нет и не будет. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую, можете найти себе место намного лучше. Далее →
  • 16.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания ищет терпил, что требуется: молча выполнять абсурдные указания, работать за троих, соглашаться на маленькую з/п. З/п серая. На людей босс орет, унижает. Труд обесценивает и высмеивает. Хотя сам точно так не сможет. Сотрудников нехватка, работать будете много и бестолково. Не рекомендую . Далее →
  • 24.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    1. В компании недостаток сотрудников, за счет этого на каждого человека приходится в разы больше работы. Прогибают оставаться по вечерам и в выходные, если Вы против, прямым текстом говорят — не нравится, не держим. 2. Генеральный директор унижает подчиненных независимо от ранга. Часто слышится крик в коридорах и кабинетах. 3. Могут согласовать зарплату, а через время передумать и сказать, что она останется прежней (хотя качество работы не упало). 4. При приеме окружают показным радушием, по факту (рабочее поведение и поступки) отношение будет крайне негативным. 5. Максимальная экономия компании на сотрудниках — на кухне Вы не найдёте салфеток (про чай и сахар говорить вообще не приходится), в кабинетах не найдёте ручек и канцтоваров. Считается, что эти вопросы сотрудник закроет из своих средств. 6. Атмосфера в компании гнетущая. 7. Увольняют одним днём. Предварительно унизив. Вдобавок ещё и пригрозят увольнением по статье, чтобы Вы не пытались свои права озвучивать (это было на практике). Не рекомендую к трудоустройству. 8. Маленький тесный офис с плохим освещением. Далее →
  • FWH

    07.08.2020 Москва
    Коллектив — гадюшник. Создают коалиции, ведут подковерные игры. В сложных ситуациях каждый сам за себя. Словом — коллектив на любителя (и это не сарказм) таких «любителей» среди российского трудоспособного населения — масса. Руководство весьма твердолобое. Не любит давать свободу и возможность проявить себя новым сотрудникам, хотя первично декларируется именно это, как одна из ценностей… Замороченная структура бизнеса, и его владельцев, которая душит компанию и не дает ей развиваться. Конкурентоспособность продукта на 3 - Далее →