FWH: Отсутствие роста и теперучка сотрудников
Не нашел и вы не найдете
Недостатки:Бестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства; в догонку вы получите упреки и истерики. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии; страховки и соцпакета нет и не будет. Постоянная экономия буквально на все. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую; можете найти себе место намного лучше.
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиБестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства, в спину получите упреки и истерики в вашу сторону. По истечении полугода начнут напрямую заявлять о вашей непригодности вне зависимости от ситуации, крайним окажетесь только вы. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии, страховки и соцпакета нет и не будет. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую, можете найти себе место намного лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКомпания ищет терпил, что требуется: молча выполнять абсурдные указания, работать за троих, соглашаться на маленькую з/п. З/п серая. На людей босс орет, унижает. Труд обесценивает и высмеивает. Хотя сам точно так не сможет. Сотрудников нехватка, работать будете много и бестолково. Не рекомендую . Далее →