FWH: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в FWH и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про FWH по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в FWH? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (5)

задержка зарплаты нет перспектив низкая мотивация кадровая текучка отсутствие социального пакета угрозы Показать все
  • 22.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Не нашел и вы не найдете Далее →
    ✗ Недостатки
    Бестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства; в догонку вы получите упреки и истерики. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии; страховки и соцпакета нет и не будет. Постоянная экономия буквально на все. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую; можете найти себе место намного лучше. Далее →
  • 21.09.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет и не будет Далее →
    ✗ Недостатки
    Бестолковое руководство и отсутствие понятных процессов, больше сказать нечего. Постоянный хаос в отделе развития под прямым руководством П.П. убьет вам мотивацию к работе через 3−4 месяца после устройства, в спину получите упреки и истерики в вашу сторону. По истечении полугода начнут напрямую заявлять о вашей непригодности вне зависимости от ситуации, крайним окажетесь только вы. Перспектив роста нет, оклады ниже рынка, ищут причины для невыплаты премии, страховки и соцпакета нет и не будет. Компания маленькая, при этом текучка не прекращается, видимо, из-за тех же причин в других отделах. В компании нет ни одного человека с опытом в международном бренде, поэтому управление максимально хаотичное. На выходе пугают статьей и соглашениями о неразглашении и прочим бредом. Не рекомендую, можете найти себе место намного лучше. Далее →
  • 16.11.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания ищет терпил, что требуется: молча выполнять абсурдные указания, работать за троих, соглашаться на маленькую з/п. З/п серая. На людей босс орет, унижает. Труд обесценивает и высмеивает. Хотя сам точно так не сможет. Сотрудников нехватка, работать будете много и бестолково. Не рекомендую . Далее →
  • 24.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    1. В компании недостаток сотрудников, за счет этого на каждого человека приходится в разы больше работы. Прогибают оставаться по вечерам и в выходные, если Вы против, прямым текстом говорят — не нравится, не держим. 2. Генеральный директор унижает подчиненных независимо от ранга. Часто слышится крик в коридорах и кабинетах. 3. Могут согласовать зарплату, а через время передумать и сказать, что она останется прежней (хотя качество работы не упало). 4. При приеме окружают показным радушием, по факту (рабочее поведение и поступки) отношение будет крайне негативным. 5. Максимальная экономия компании на сотрудниках — на кухне Вы не найдёте салфеток (про чай и сахар говорить вообще не приходится), в кабинетах не найдёте ручек и канцтоваров. Считается, что эти вопросы сотрудник закроет из своих средств. 6. Атмосфера в компании гнетущая. 7. Увольняют одним днём. Предварительно унизив. Вдобавок ещё и пригрозят увольнением по статье, чтобы Вы не пытались свои права озвучивать (это было на практике). Не рекомендую к трудоустройству. 8. Маленький тесный офис с плохим освещением. Далее →
  • FWH

    07.08.2020 Москва
    Коллектив — гадюшник. Создают коалиции, ведут подковерные игры. В сложных ситуациях каждый сам за себя. Словом — коллектив на любителя (и это не сарказм) таких «любителей» среди российского трудоспособного населения — масса. Руководство весьма твердолобое. Не любит давать свободу и возможность проявить себя новым сотрудникам, хотя первично декларируется именно это, как одна из ценностей… Замороченная структура бизнеса, и его владельцев, которая душит компанию и не дает ей развиваться. Конкурентоспособность продукта на 3 - Далее →