Работа в GALERIE 46: отзывы сотрудников

Планируете работать в GALERIE 46 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про GALERIE 46. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

3

Зарплаты

1

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в GALERIE 46, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в GALERIE 46 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в GALERIE 46? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (3)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про GALERIE 46?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • Galerie 46: работал более года в данной компании
    07.09.2022 | Санкт-Петербург | сотрудник | ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    не хочется писать негативный отзыв. в целом как раз наоборот, эта компании довольно позитивная и опыт работы также со знаком плюс. как и везде сотрудники в коллективе есть как приятные так и неприятные Далее →
    ✗ Недостатки
    были и недостатки. по зарплате действительно как и везде: хотелось бы больше и лучше! тем более, что деньги там крутятся очень большие и кто-то из сотрудников очень хорошо устроился. может быть и у вас так получится Далее →
  • Galerie 46
    08.06.2020 | Санкт-Петербург
    Проходила собеседование в данной компании и увидев столько не приятных несоответствий для мнимого уровня:  1. Приехала во время и ждала пока один приедет, а второй соизволит пригласить.  2. Угнетенная и напрягающая обстановка в салоне. Сидят 2 менеджера за компьютерами в углу и разговаривают на панике, с возмущениями на клиента или поставщика, или фабрику.  3. После того, как все таки соизволили пригласить — собеседование проводили двое мужчин. Тот что помоложе — вроде бы HR, тот что по старше — вообще не понятно кто, сказали только имена, без должности. А вдруг с улицы кто-то кастинг проводит? А ты как соискатель распинаешься и рассказываешь про свои компетенции.  4. Перед собеседованием был этап телефонного звонка, видимо долго изучали резюме, прежде чем пригласить в салон. Но, даже после услышанного подтверждения об изучении резюме — все равно попросили " рассказать о себе, опыте работы с самого начала резюме». Соответственно задав вопрос о том, что действительно ли они его изучали как говорят, и если это так, тогда к чему мой пересказ опыта работы? — реакция собеседующих была умопомрачительной. 5. Защитив диссертацию по резюме, задавали вопросы вообще не относящиеся к данной вакансии и работе. Ни слова о компании не было рассказано, словно... Далее →
  • Galerie 46
    01.06.2019 | Санкт-Петербург
    Добрый день, Находилась в поиски работы дизайнером. на сайте hh.ru откликнулась на вакансию данной компании. Через пару дней мне пришло приглашение на собеседование. Я приехала на встречу в назначенное время. Салон располагается на Большой морской. Отлично спланированный салон и превосходная выставка мебели и предметов интерьера. Кто проводил со мной собеседование я так и не поняла, так как данный сотрудник компании даже не представился, и не поздоровался. Поискав информацию об этой компании в интернете, я поняла что он один из учредителий компании. Так же я посмотрела отзывы на данную компанию, и признаю честно разочаровалась. Собеседование прошло очень странно, так как данный сотрудник оказался совершенно некомпетентным в проведение собеседования. Но этим страдает большинство компаний, не нанимая профессионального рекрутера для подбора сотрудников, проводят собеседование сами. Боюсь представить что тогда у них происходит в отделе кадров, если конечно такой отдел у них существует. После собеседование мне предложили сделать тестовое задание. Давно в прошлом я столкнулась с недобросовестной компанией которая попросила меня сделать тестовое задание. По итогу я получила отказ, и буквально через месяц я увидела свою работу у них на сайте. На сегодняшний день если компания меня просит сделать тестовое задание, я прошу предоплату или оформляю свою... Далее →