GEEKBRAINS: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в GEEKBRAINS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про GEEKBRAINS по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в GEEKBRAINS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНизкие зп, [censored] введение в должность, отаратно устроены внутренние процессы. которые постоянно меняются потому ЧТО сегодня Я НА КОКСЕ, А завтра на голову упало яблоко :) Увольнение одним днём без предупреждений. Инфоцыгане [censored] как своих клиентов (студентов) так и сотрудников. Далее →
-
Хотела бы тоже высказаться по поводу организации трудоустройства в GeekBrains. Так, в принципе не поступают с кандидатами, и если не давать обратную связь после собеседования уже чуть ли не норма в России, то хотя бы после тестового задания, обычно HR-ы всегда дают обратную связь, но только не GB. После того, как я отправила тестовое, на которое потратила выходной, меня проинформировала HR, что со мной свяжутся в ближайшие три дня. Никто не удосужился мне ответить. Ок, бывает. Я написала в ответ, когда ждать обратной связи? В ответ — игнор. И что вы думаете? HR прочитала мое сообщение спустя два месяца и решила не отвечать мне. Мораль сей басни такова — если хотите потратить зря время, тогда вам в GeekBrains. Самой компании надо поработать над выстраиванием бизнес-процессов и HR-брендом, да и элементарному уважению к людям. Далее →💬1 комментарий
-
Контракт с тобой ещё не заключили, а уже дают работу. Ну решил ок, компания известная не кинут. Сделал 2 методички, и понял что процесс организован очень плохо, курс программы придумываются на ходу человеком, который отвечает раз в неделю и докидывает в курс какие-то вещи просто по наитию, также есть преподаватель, который критикует методички и требует добавить в них, то о чём не было в курсе написано. Решил после 2 методичек, что это не для меня — мне сказали не вопрос заключим договор на 2 методички. Прошло 2.5 месяца, меня до сих пор кормят завтраками об оплате, договор в нормальном виде не прислали. Сказали, чтобы получить оплату нужно зарегистрироваться на отдельном сервисе, хотя договаривались по ГПХ, в итоге моей работой уже пользуются, а оплаты нет, только скопированные сообщения от их директора, что в первый раз столько сотрудников не получило оплату вовремя Далее →
-
Сделайте нормальную, адекватную, пунктуальную систему отбора/трудоустройства в компанию! Прошел первое собеседование 28 октября. Далее — перевели на руководителя [И.] [Р.] (главного product owner-а, по всей видимости). Сначала он просто игнорировал и не отвечал на важные для меня, как соискателя, вопросы. Через неделю-две все-таки договорились и созвонились для собеседования. Оно прошло, был обещан ответ через неделю. В итоге через недели ничего, и после многократных моих напоминаний [И.] опять сдвинул даты ответа. Потом было дано для меня кейсовое задание, за решение которого, к слову, обещалась выплата. Я потратил 3 дня на решение кейса, отправил ему и человек снова пропал и не отвечал 2 недели. За это время (моя личная оплошность) я ушел с работы, надеясь и рискуя, что получится трудоустроиться в Geekbrains, причем пока все это время ожидал хоть какого-то ответа — отказал 3-м готовым офферам от хороших компаний. Ага, хотел работать в GB… Был даже готов работать в условиях стажировки. Но молодой человек, [И.] так и не отвечал. Затем он появился, предложил созвониться, мы с ним обсудили решения кейсов и снова пообещал вернуться с обратной связью через 3–5 дней. Опять в положенный срок он не появился и снова прошла... Далее →