GeekBrains: отзыв сотрудника

Сделайте нормальную, адекватную, пунктуальную систему отбора/трудоустройства в компанию! Прошел первое собеседование 28 октября. Далее — перевели на руководителя [И.] [Р.] (главного product owner-а, по всей видимости). Сначала он просто игнорировал и не отвечал на важные для меня, как соискателя, вопросы. Через неделю-две все-таки договорились и созвонились для собеседования. Оно прошло, был обещан ответ через неделю. В итоге через недели ничего, и после многократных моих напоминаний [И.] опять сдвинул даты ответа. Потом было дано для меня кейсовое задание, за решение которого, к слову, обещалась выплата. Я потратил 3 дня на решение кейса, отправил ему и человек снова пропал и не отвечал 2 недели. За это время (моя личная оплошность) я ушел с работы, надеясь и рискуя, что получится трудоустроиться в Geekbrains, причем пока все это время ожидал хоть какого-то ответа — отказал 3-м готовым офферам от хороших компаний. Ага, хотел работать в GB… Был даже готов работать в условиях стажировки. Но молодой человек, [И.] так и не отвечал. Затем он появился, предложил созвониться, мы с ним обсудили решения кейсов и снова пообещал вернуться с обратной связью через 3–5 дней. Опять в положенный срок он не появился и снова прошла неделя после указанного срока. Затем он опять появился после многократных моих звонков и сказал, что ждет обратной связи от HR. И пропал на долгие 3 недели. Здесь можно было отчаяться и искать другие предложения, но я из желания справедливости нашел HR и связался: узнал, что я не закреплен не за кем, как кандидат. Попросил hr-специалиста узнать у [И.] какой итог по моей кандидатуре: он и ей пообещал вернуться через 3 дня с ответом. Естественно, как вы уже догадались, ответа через 3 дня опять не было. Все же напомнив еще через 2 дня, она мне ответила, что нужно ответ ждать от самого [И.] [Р.] Я написал еще раз [И]у в личные сообщения, уже ни на что не надеясь. В итоге ответ 13 декабря все-таки пришел: что не готовы взять, так как не хватает опыта в сфере этого продукта. С этим пунктом, я соглашусь, ладно. В этом всегда все достаточно субъективно. Но то, что меня почти два месяца извините, «морозили» безответственностью, сливами дедлайнов, молчанием — это чудовищно непрофессионально. Я бы сам уволил такого некомпетентного руководителя! Из-за него я отказался от 3 офферов от подвешенного состояния трудоустройства, обещанные за решение кейса заработанные честным трудом финансы так и не пришли. Да и не в них дело. Дело в компетентности и ответственности, чего я так и не увидел, к сожалению. Не возлагаю всю ответственность ситуации на [И.] но это — вне всяких рамок адекватного, простите.