Какие вопросы задавали на собеседовании в GIFT UP? Как оно проходит?

На першому етапі співбесіди все було наче ок. Я зробила тестове завдання, що вже було повноцінною роботою, і пройшла на другий етап. Ось тут почалося саме цікаве. Співбесіда групова, опитували всіх по колу. Запитання менеджерів, м'яко кажучи, не стосувалися роботи взагалі — чи є у мене партнер та чи живу я на зйомній хаті, чи у власній (очевидно шукали когось, хто знімає, або одиноку маму, хто би точно від них не втік). Це все супроводжувалося дебілоїдними жартами головної. Мені сказали, що я вже готова до роботи і можу виходити з понеділка на стажування. Далі що цікаво, я мала видалити сторінку інсти зі своїми роботами, там де вже була репутація та відгуки на мої малюнки, ага. Типу, щоб я навіть не думала паралельно з роботою малювати. Мовчу вже про те, що там є система штрафів. Що мене просто вбило остаточно, це розцінки на ручну роботу, це бл**ь ні в які ворота не лізло. Табличку з цінами скинула мені «леді бос» вже в самому кінці, перед самим стажуванням. Ручна робота формату А4 коштує, як пак туалетного паперу. Щоправда, компанія бере за неї втричі більшу суму. За ті гроші, що я би там заробляла в місяць, вкалувавши без вихідних, я можу зробити одну роботу... Далее →

Склалося відчуття, що обирають того, хто буде збирати ракетні установки, а не менеджера. Одразу кажу — формат співбесіди груповий. Тобто ви протягом години, а то й більше, для чогось слухаєте про досвід роботи інших кандидатів. Дівчина, яка проводила співбесіду, як і писали інші, справила не досить приємне враження — лицемірне лицемірство, яке дуже сильно відчувалося (особливо переглядки зі своїми помічниками при кожному незручному питанні). Цінуйте свій час і не витрачайте його на такі співбесіди! Далее →