Работа в GLINCOM: отзывы сотрудников
Планируете работать в GLINCOM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про GLINCOM с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в GLINCOM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
Самая ужасная компания Москвы! Все объекты признаны самостроем и в скором времени будут снесены, никакой документации на строительство не получали и не делали ввод в эксплуатацию. Ставят свою управляющую компанию и выкачивают с собственников немыслимые коммунальные и эксплуатационные платежи, а когда собственники узнают о проблемах и грядущем сносе, Глинком сбегает, и найти их невозможно, так как все у них зарегистрировано на подставных лиц, некоторые из которых уже отбывают наказание в исправительных учреждениях. Никому не советую покупать у этих мошенников! Будьте бдительны и проверяйте документы. Для того чтобы покупатель ничего не узнал, они просят оформить на них доверенность и, имея коррумпированные связи в Росреестре, за определенную плату проводят регистрацию. Все объекты компании Глинком являются самостроем! Далее →
-
✓ ПреимуществаСерая зарплата в конвертах без задержки Далее →✗ НедостаткиПолное дно дырявое Glinkom, сотрудники новые приходят, отрабатывают два-три дня и убегают в ужасе! Старые сотрудники в поисках новой работы, уже нет сил терпеть всё это посмешище, за 3 копейки работать по 10 часов. Директора бездействуют в процессе работы и прекрасно знают, что 100% текучка кадров в компании. Новым сотрудникам и соискателям советую проходить мимо данную контору под названием Glinkom. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки90% из 100% — это текучка сотрудников, низкая зарплата, объём работы не соответствует зарплате. Данная контора отстала лет на 15 назад, ПО нет, тут всё надо делать вручную: какие-то таблицы, формулы, согласования и т.д. Уважаемые соискатели, проходите мимо данной конторы, не тратьте своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзменить регламент работы Далее →✗ НедостаткиСотрудники загибаются от количества работы на объектах, порой переработки, задержки, чтобы выполнить то, что требует руководство центрального офиса. Большая просьба разгрузить сотрудников от такого количества работы, уберите лишнее, всякие отчёты, таблицы, двойную работу, тысячу согласований, посмотрите, как работают ваши конкуренты, иначе все убегут. Сами видите и понимаете, что на объектах нехватка сотрудников, необходимо добавить зарплату, либо сотрудники встанут и уйдут, как старые, так и новые, которых вы набрали. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора с подмокшей репутацией, все собственники, арендаторы ненавидят УК, один негатив поступает. Я как сотрудник скажу то же самое: ужасная контора, зарплата непрозрачная чёрная, белая, большая нагрузка на сотрудников, нехватка кадров, только одни увольнения из этой конторы. Очень много двойной, тройной работы, которую должны выполнять специальные отделы, но их нет, из-за этого бардак на объектах. Соискателям советую проходить мимо данной конторы, не тратить свое время и нервы! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь, подумайте! 1. Высокая текучесть кадров (составляющая 90% из 100); 2. Развитие и новые карьерные возможности роста отсутствуют, профессионалов в компании не ценят; 3. Руководителем ДС, в лице [С.] А.Г. не соблюдаются элементарные нормы профессиональной этики и служебного положения в отношении своих подчиненных, полностью отсутствует (гориз.) субординация при общении (нецензурная брань, оскорбления) со своими подчиненными коллегами; 4. З/пл на протяжении 4−5 лет не повышалась, б/листы не доплачивают или оплачиваются по минимуму, вразрез ФЗ; 5. Подбор специалистов кадровым персоналом и рук-ями ведется на низком не профессиональном уровне, т.е. «человек пришёл с улицы». Далее →💬5 комментариев
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь, подумайте! 1. Высокая текучесть кадров (составляющая 90% из 100); 2. Негативная обстановка в отделах департамента строительства и департамента развития / два отдела с разным функционалом должностных обязанностей объединены в один/; 3. Развитие и новые карьерные возможности роста отсутствуют /в повышении уровня знаний специалистов компания не заинтересована, поэтому курсы переподготовки повышения квалификации только за свой счёт). Профессионалов в компании не ценят, хотя руководители свой рейтинг себе «поднимают» за счёт профессиональных качеств рядовых сотрудников; 4. Руководителем Департамента строительства, в лице [С.] А.Г. не соблюдаются элементарные нормы профессиональной этики и служебного положения в отношении своих подчиненных, полностью отсутствует (гориз.) субординация при общении (нецензурная брань, оскорбления) со своими подчиненными коллегами; 5. Зарплата на протяжении 4−5 лет не повышалась, к тому же з/пл. специалистов со стажем работы и профессиональными качествами на уровне МРОТа отдельных категорий работников данной отрасли. Обещанных выплат от рук-ва не дождётесь; б/листы не доплачивают или оплачиваются по минимуму, вразрез ФЗ; 6. Подбор специалистов кадровым персоналом и руководителями /или начальниками отделов/ осуществляется на низком, не профессиональном уровне, вразрез заявленным требованиям и соответствующим должностным обязанностям,... Далее →
-
Все предыдущие «Положительные» отзывы заказные, поверьте! Никому не советую, контора хоть и кажется богатой, но ни порядка, ни денег вы там не увидите. Руководство полнейшие неадекваты с огромными тараканами в голове. Атмосфера жадности и ничтожности царит как только ты туда попадаешь, можно цепляться зубами за воздух, однако ситуацию это не поменяет, предприятию скоро кранты, поэтому кто поумнее, все свалили. Далее →