HAULMONT: отзывы сотрудников в Самаре
Планируете работать в HAULMONT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про HAULMONT по городу Самара с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в HAULMONT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты, интересная корпоративная жизнь, плюшки, оплата по рынку (выше чисто самарских, но около средняя общероссийской). Условия работы можно разделить на 2 составляющие: общекорпоративные и подразделенческие. Первое — норм, второе — зависит от подразделения. Компания старается держать марку и выполнять обещания (чего не скажешь об отдельных руководителях) Далее →✗ НедостаткиСлабый проектный менеджмент Интриги, скандалы, расследования и рисованная компетентность некоторых руководителей подразделений. Прокачка скиллов зависит от руководителя (у кого-то в почете, у кого-то нет) Кто-то батрачит, кто-то бардачит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВесьма приятный процесс общения с рекрутером, удивлена негативными отзывами. На меня вышли из компании сами, общалась как раз с [О.] [К.] Интересный рассказ про компанию, сразу захотелось работать тут. Дали тестовое, оно простое, не заняло много времени. Первое собеседование было онлайн сразу с двумя будущими коллегами. Неформальный стиль общения, все вежливо и с улыбками. Сразу почувствовался командный дух в отделе, профессионализм и при этом все с юмором. Это очень порадовало, я боялась что коллектив будет занудный или со сложными интригами. Приглашена на второе собеседование с руководителем отдела. Далее →✗ НедостаткиЭто скорее мой недостаток. Не очень знакома с одним инструментом, спросили, согласна ли я на чуть меньшую зарплату на период испытательного срока и подтянуть знания по нему за 3 месяца. По окончании испытательного срока зп будет по моим ожиданиям. Думаю, это справедливо, согласилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень неприятная у них hr [О.] [К.]. Грубая, наглая, тупая абсолютно, как тумба, быдляцкая. Одна морда чего стоит… разговаривать не умеет вообще, речь ужасная, с наездами бесконечными, хитрая, подлая. И этот человек до сих пор работает в компании… за счёт чего? А ответ прост: за счёт наглости, присвоения чужой работы себе и «дружбы» с кем нужно. В общем, какая компания, такие и сотрудники. Очень советую держаться подальше от этого человека и от этой компании. Компания гнилое дно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозвали на собеседование после курсов, не требовали многого и опыта, что сейчас важно. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты ответил на все вопросы, решил тестовое задание, то учти, хуже чем представитель HR [О.] [К.] — ничего не будет. Отвратительное гостеприимство, которого нет, даже не улыбается, видимо, нет такой фичи, общается, как будто ты никто. На вопросы отвечает с максимальным негативом, ужасная женщина. Лицо вашей компании — нелюдимый пафосный невежа. Ни капли не жалею, что не попал в компанию с таким персоналом.. Далее →
-
Компания активно пользуется трудов студентов, это о многом говорит, а говорит это о том что никто не хочет платить денег. Неадекватный HR, эта женщина очень злая и явно жизнью своей не довольна, это красный флаг. Неадекватные требования, к сотруднику, дескать синьор конкарент должен знать прекрасно, но поиспользовать это решая задачи в холмонте, разрабатывая ui врядли получиться. Нет такого понятия как обучение, как программист будешь расти медленно, а им это и на руку, всегда можно сказать что ты чего-то не знаешь, ишь че +5 штук индексации захотел холоп. Коллектив вообще не дружный, новичков давит, испытывает, синьоры не имеют права вопросы задавать, они должны сами во всем разбираться. Отсутствие аджайла как такого, жалкое подобие, бесполезное причем, никаких плюсов, только моральное давление. Клуб любителей великов, не ходишь на великов, значит не синьор, не поешь песни группы Воскресенье, так похоже вообще джуниор Далее →
-
очень жалко потраченного времени в этой компании в целом стек достаточно современный но все портит наличие платформы и жесткие ограничения в процессе разработки какие проблемы будут потом если ты пришел не с 0 то во первых вероятность что ты тут задержишься она ничтожна мала и да ты потом сможешь найти хорошую работу если ты пришел с 0 будут проблемы дальше с получением хорошего грейда в других местах дорастешь вот ты такой до синьора холмонта и решишь, а дай-ка я устроюсь в епам синьором и буду бабки нормальные делать и тут тебе ребята из епама спросят, а ты знаешь спринг, умеешь настроить проект, выбрать либу, подготовить каркас, вообще что-нибудь сам сделать, а ты не умеешь, умеешь пилить бизнес логику и пользоваться обертками платформы платформа сделана для того чтобы наплодить инвалидов, которым больше чем в холмонте никто не заплатит и держать армию дешевой тупой рабочей силы это ладно если ты молодой раз все бросил пересел на новое что-то а если у тебя семья дети и нет возможности переучиться быстро придется чуть ли не с 0 начинать качество кода и проектов-распилов оставляет желать лучшего армия ручных тестеров в каждом проекте как бы говорит о том что уровень там... Далее →💬1 комментарий
-
весьма специфичный стек, i. e. некий фреймворк, который является настройкой над спрингом, вадином работая в CUBA Platform, профессионалам вряд ли будет в Custom Solutions, работая в CUBA Platform, профессионалам вряд ли будет интересно заняться кастомизацей платформы Далее →