HOFF: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в HOFF и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 49 отзывов бывших работников про HOFF по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в HOFF? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (49)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПросто скотское отношение к людям, а [В.] старший склада — ну просто некомпетентен и как начальник, и как человек. Ну не научили в детстве, что с людьми надо по-человечески, а не по-свински. Вы быстро взлетели, [В.], падать будет тяжко, гори в аду, тунеядец, приспособленец. Подумайте прежде чем идти туда. Домодедово, Центральный склад. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиМой муж проработал 1,5 месяца на складе в Домодедово, водитель-погрузчик. При трудоустройстве ему огласили в отделе кадров з/п от 70 тыс с дневными и ночными сменами. Отработал он там 1,5 месяца, ему заплатили всего 80 тыс! И плюс он брал подработки! Получается, они просто на*бывают?! И работа там отвратительная! Не ходите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивался туда водителем ПРТ (погрузочно-разгрузочной техники), (штабелёра), отработал всего одну смену. Из плюсов только хорошие сотрудники в отделе кадров. Даже за одну отработанную смену пришли деньги на карту, что меня крайне удивило. Далее →✗ Недостатки14 склад в Домодедово. 1. Сомнительный контингент: одни приезжие, половина еле осиливает русский язык. Как я понял, на приезжих там начальство делает основную ставку. Половина из них работает через аутсорсинг. 2. Штабелёры: половина убитые, ибо на полу много ям, которые никто не зальёт, да и эти самые аутсорсеры к технике наплевательски относятся. Мне новый штабелёр попался, всего 260 моточасов, и то на нём жалко было ездить по этим ямам. Видел там штабелёр с перманентно включенным режимом «черепашки» и у одного штабелёра вообще вилы выше 4 яруса не поднимаются. Если тебе такой попадётся, будешь ездить на нём, пока не починят. Что там с починкой техники и её ТО, я не спрашивал. 3. Зоновские порядки: выйти со склада можно только на перекуре, постоянный «шмон» этим металлоискателям, что там на мебельном складе-то будут воровать? Ну да, я кровать сожму и в штаны засуну… До самой курилки ещё шагать метров 50, а там открытые пространства и ветра сильные. Со своим телефоном на склад нельзя. Хотя некоторым водителям ПРТ и кладовщикам разрешают. 4. Программа на ТСД просто ад, хуже не видел нигде. Напоминает командную строку Windows: черный фон и белые... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивался туда водителем ПРТ (погрузочно-разгрузочной техники), (штабелёра), отработал всего одну смену. Из плюсов только хорошие сотрудники в отделе кадров. Даже за одну отработанную смену заплатили, что меня крайне удивило. Далее →✗ НедостаткиСклад в Домодедово. 1. Сомнительный контингент, одни приезжие, половина даже на русском не говорит. 2. Штабелёры, половина все убитые, ибо на полу много ям, которые никто не зальёт. Мне новый штабелёр попался, и то на нём жалко было ездить по этим ямам. 3. Зоновские порядки: выйти со склада можно только на перекуре, постоянный «шмон» этим металлоискателям, что там на мебельном складе-то будут воровать? Ну да, я кровать сожму и в штаны засуну… Со своим телефоном на склад нельзя. 4. Программа на ТСД просто ад, хуже не видел нигде. Напоминает командную строку Windows. Без 0,5 там не разберёшься. 5. На самом складе полный хаос на стеллажах в плане размещения товара. Я был на размещении, то есть русских ставят на размещение, а гостей с солнечных республик на отбор. Есть норма, вроде 8 поддонов в час. Но это нереально, ибо вы с одним поддоном полчаса ездить из одного блока в другой будете. Половина ячеек зарезервирована. Кто и зачем их резервирует — непонятно. Вот ты как дурак и ездишь полчаса и ищешь, куда бы воткнуть этот несчастный паллет. 6. Кормят так себе, но есть можно. 7. Каждую смену начинают перекличку,... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя, стабильный график, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиДолжность специалиста отдела мерчендайзинга по факту должна называться декоратор — разнорабочий. Вам не пригодятся знания фотошопа и прочее, что требуют на собеседовании. Вы будете печатать готовые посы через программу Corel, и всё знание компа, которое вам понадобится, а основное время вы будете красить стены, шпаклевать дырочки, лазить по стремянкам, прикручивать, прибивать, клеить обои, таскать грязные ковры, вешать шторы и всё в этом духе. Работа вообще не женская. Нагрузка большая. Зарплата не соответствует такой нагрузке. Далее →
-
Прекратите питать иллюзии, Дамы и Господа. Контора, как правило, ищет сотрудника того, кто им нужен, не более. Приехал на собеседование, искал в ТЦ магазин минут 15, заполнил анкету, проводили в офис, в переговорную пришла девушка, так понял, главная по смене. Вот вам вся правда. ЗП ниже 45 к при графике 5−2 с 10 до 19. Работа не только по профилю, дополнительные работы по договору какие угодно. Едем дальше: с утра собрание, прийти за 30 минут, не доделал работу, задержался на 30 мин, 1 час без оплаты. С такой ЗП 45 к график должен быть 2−2, какой смысл работать 5−2 за 45 к, нет смысла, абсурд полный. Давайте считать проезд 80 — это если метро рядом + автобус 160, поесть 300 + 500. ИТОГО взять 160 + 300 умножить на 22 = 10.100, вычесть от 45.000, ладно, округлим, остаток 35.000. Семья + Дети + Кредит или Ипотека, Квартира + питание = Что остается? Кошкины слезки.... Далее →
-
Так. Коротко — собеседование — HR [О.] [censored], которой задаёшь вопрос, а она не слышит и молча уходит. Там как будто всех психологически больных собрали. В лицо все улыбаются, а как уходишь — сразу слухи распускают. Ой, просто не рекомендую, не стоит. Пятно чёрное. Ноль общения, ноль ответа. Внешность и стиль одежды руководителей наравне с бездомными бомжами. Не компетентны вообще. Не знаю, как их туда взяли и кто им дал эту должность. Далее →
-
Обман на каждом слове уже на начальном этапе собеседования. У них висит вакансия на h\h продавец-консультант в отделе гостинные с з\п от 50 тысяч до 90 тысяч. По факту на собеседовании при общении с некой [О.] и [И.] выяснилось, что максимальная зарплата для стажёра на протяжении 3 месяцев не будет превышать 35−40 тысяч рублей. Не стала терять время, потому как сотрудники некондиционные, даже не смогли внятно объяснить мотивацию и из чего складывается процент от продаж. Не рекомендую связываться с этой компанией. Работа для студентов, которые не знают себе цену и готовы работать за нищенскую зарплату. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование в Авиапарк, должность зам старшего кассира. При собеседовании со старшим кассиром всё вроде ок, всё рассказала и про график, и про тонкости работы и т. д., я даже обрадовалась, что всё-таки приехала после прочтённых отзывов, НО! Когда собеседование продолжилось с директором, тут я даже не знаю… вопросы из ряда: как вы будете жить на эту зарплату? (а как другие живут?), вы же наверняка квартиру снимаете, а это больше зарплаты. (нет! Не снимаю, удивила?), а вдруг все резко заболели без больничного, что будете делать? (Ну за всех я пахать не должна), как вы будете продавать не продаваемое? (мотивацию в денежном эквиваленте никто не отменял, сделайте!) вы всё равно уйдёте, зачем мне вас брать? (Действительно, зря приперлась) и т. д. и т. п. Ну если вам не нужны сотрудники, для чего весь этот цирк? Зачем отнимать у людей 2 часа времени?! Чтобы ухмыльнуться и сказать, вы не лояльны и всё равно уйдёте, поэтому я вас не беру! Та дам… что это вообще было??? Далее →
-
Ваша работа полностью зависит от начальства, смотря кого поставят. У нас 3 года все было более-менее, работали себе спокойно и работали, но с приходом нового начальства, а точнее директора и флора мебели, старых сотрудников начали щемить и всячески намекать на то, что вы тут не нужны, и мы наберем новых под себя (за один день уволились все менеджеры направления мебель). 2 неадекватные женщины с очень завышенной самооценкой, так что тут как повезет с начальством. Но для начала рабочего пути советую, хороший опыт. (В данном посте речь идет про автозаводскую). Далее →
-
Такого ужасного собеседования у меня не было ни в одной другой компании. Спустя 10 минут после начала я была вынуждена попросить его закончить. Началось откровенное хамство со стороны руководителя: намеки на мою некомпетентность, сомнение в моей деятельности на других местах работы, унизительные рекомендации по тому, что мне нужно сделать для повышения этой самой компетенции. Думаю, это как минимум неэтично (пусть даже и по делу), всё-таки есть нормы делового общения и такое понятие как HR-бренд. Кстати, до прохождения собеседования просят заполнить совковый тест на определение мышления с задачками из ЕГЭ. На этом этапе уже можно сделать вывод о компании. Не тратьте свое время на рассмотрение их вакансий. Далее →
-
Очень низкие, нищенские заработные платы у персонала для такой крупной компании! На складе работают грамотные ребята, но зарплаты просто нищенские, за такой объем работы нужно платить от 45 тыс. руб.! Впрочем, у коммерсантов-жуликов такая тенденция стала нормой, это ужасно! Одно расстройство! (((. Далее →
-
Низкая, нищенская зарплата! Работы дофига, каждый день в мыле уходишь! Каждый день машина по 12 палет! Приемка, выписка, прописка в торговый зал! За такую работу нужно платить 40-45 тр чистыми, без подоходного! Жадные коммерсанты, собирают даже картон от коробок, жмоты! Работать можно, но не за 29 тр! Это ужасная тенденция, что рабочий персонал держат на нищенских зарплатах! Работаешь как на стройке, а оплата просто нищенская! Одно расстройство! (((. Далее →
-
Очень маленькая заработная плата, несоответствующая вложенным усилиям! Жаль, что такая тенденция наблюдается во всех коммерческих организациях! (Одно расстройство!) На складе работают грамотные ребята, вкалывают как [censored], разгрузка почти каждый день! Приемка по 12 палет в день! За такой труд нужно платить не меньше 45 тыс. рублей в месяц без подоходного! (Очень грустно все это!) Далее →
-
С самого начала собеседования директор начала задавать вопросы, которые никакого отношения не имеют к данной вакансии. Такие как: а сколько квадратных метров был ваш магазин на предыдущем месте работы, или какой у вас был средний чек, что к чему я так и не поняла. Следующим и заключительным этапом завершения собеседования для меня была фраза: «Мне всё равно, что вы там делаете на работе, мне нужны показатели, а на остальное мне всё равно». То есть в этой компании управляющим всё равно, какую вы работу выполняете, если показатели упали, вы бросаете все свои рабочие дела и бежите поднимать показатели. Так она мне ещё не хотела отдавать анкету с моими персональными данными. Из-за таких управленцев компания и теряет свой авторитет. Далее →
-
Низкая зп, туалет общий на этаже ТЦ, соц. пакет в целом отсутствует (ну, больничные и отпуск оплатят, но никаких страховок и прочего). Карьерный рост весьма затруднителен. Директор магазина в Коламбусе просто дура дурой, откуда таких берут и как они вообще могут чем-то руководить, не понятно. Женщина явно с большими комплексами, если не с диагнозом. Далее →
-
Пригласили на собеседование, все прекрасно сказали что подхожу. Приходить в среду. (через 3 дня после собеседования) Приехал, спросили документы, все ок. Сказали что парень увольняется 25 числа (это ещё неделя) мол ты выходишь 25 и в этот же день оформление, показали шкафчик, что делать и т. д. Приехал 25, уже переоделся был готов работать, приходит директор и говорит что мол им не нужны новые сотрудники, до свидания! ЧТО простите? У них были мои данные, могли бы и позвонить, потратил полторы недели, мог бы уже другую работу найти. Далее →
-
Экономят на персонале, сократили всех во время короновируса, народ устал от такой нагрузки, работает из последних сил. Директоров берут не адекватных, послушный пажей из продуктов, сплошные звездоболы, [censored] не соображают, одна видимость деятельности. Многие из них проводят махинации с трафиком, блокируют Счётчики, чтобы их не уволили за низкие показатели. Как до такого все дошло не понятно, испортили компанию. Далее →
-
Собеседование проводили директор и руководитель будущего магазина. Друзья мои, ну с такими мрачными лицами! так и читаешь по ним «у нас всё плохо, и у вас всё будет не лучше». Так ведь это образцы общения с людьми. Неужели ТАК надо? Я ничего не просила, ничего не требовала, мы просто беседовали. Откуда такая хмурость? Просьба к коллегам указанных сотрудниц- сделайте им что-нибудь приятное, чтобы хоть иногда на их лицах появлялась улыбка. Всех благ! Далее →
-
Сделал отклик на вакансию Директор-стажер с релокацией по России. Прислали сообщение, чтобы связался в рабочее время по номеру телефона с HR [А.] [Е.] Собственно говоря на этом все! При попытке ей неоднократно дозвониться полный игнор, барышня даже перезвонить не удосужилась. О какой серьезности компании можно говорить, если на входной воронке кандидатов подобное отношение. Прошу прощения: но банальные Магниты и Пятерки подобным образом себя не ведут. Ранее работал в Европейских компаниях, если сотрудник HR себя ведет подобным образом — увольняли за один день. Причинно-следственные связи очевидны: каково отношение на входе, такое отношение и внутри. Печально. Далее →