HOFF: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в HOFF и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 46 отзывов бывших работников про HOFF по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в HOFF? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (46)
-
Работала в ТЦ РИО на Дмитровке. Там царствует Шефер и [Ч.] два абсолютно не грамотных, крайне слабых руководителя. Все кто умнее их стараются моментально убрать, не важно какими методами. Бесконечные интриги, откровенно мучают персонал. Раздувают внутри магазина бюрократию, написание одно письма у них может занимать до трех часов. С момента открытия ушло большинство адекватных людей… Обратите внимание на их работу, очень жалко тех сотрудников кто остался под их началом. Из компании не ушла, если бы не они. Переводы не согласовывать, дают плохие характеристики чтобы удержать квалифицированный персонал. Далее →
-
пригласили на собеседование на должность продавца в открывающийся магазин.собеседование прошло удачно все прислали офир то есть приглашение на работу менеджер согласовала со мной день оформления.после 16.00 приехать в магазин на автозаводскую раздался звонок из офиса и сказали вашу должность сократили.это как так сначала набирают штат говорят оформляйся кто хочет идти на работ в хофф подумайте сначала как с вами могут поступить в дальнейшем Далее →
-
Рта доя наркоманов и алкашей: если нигде не состоите на учете — значит с Вами что-то не так… служба безопасности не пропустит… зато узбеки и таджики — милости просим — их же вообще не реально проверить по базам… мою соседку (с судимостью) взяли, меня — нет. Она работает на кассе, делает «левак» и приезжает с работы всегда не трезвая… Вывод: работа для приезжих и всякого отстоя; покупателям надо быть особо внимательными с продавцами, кассирами- ворами пр. Далее →
-
ну, а теперь поехали по минусам, з/п, мизерный оклад, и мизерный процент за продажи, вне сезон продавцы получают 27−28 тыс., кассиры 30 тыс., ну естественно это титанический труд, пыль, выкладка, ежедневные переоценки на пол отдела, забитые склады, на склад 180 кв.м. 2 фуры, 4 дня в неделю сотрудники просто не успевают принимать товар, задержки по поставкам клиентским на 1−2 мес, рекламации тянутся годами, частая смена мотивации, отсутствует обучение как таковое, есть какие-то материалы на портале, толком их никто не читает, консы просто отсебятину несут, постоянные проверки, перестановки Далее →
-
На сайте hh (job портал по поиску работы) указано черным по белому, о том, что требуется руководитель/менеджер отдела, связываются со мной сотрудницы hr отдела, прохожу сначала собеседование вкратце по телефону, скидывают потом на почту вербально-числовой ТЕСТ, успешно прохожу его и меня приглашают на собеседование к директору гипермаркета, тут начинается смех да и только, это было одно из самых ТУПЫХ собеседований в моей жизни, вакансия оказывается называется заместитель менеджера отдела (по его словам) короче не понятно кто требуется в итоге и какая запись пойдет в трудовую книгу! далее на сайте указано что зп зависит от объема продаж то бишь выручки отдела, спрашиваю, какой план стоит по выручке, он мне отвечает что это коммерческая тайна, отсюда вопрос, какого ХРЕНА ТЫ ТОГДА пишешь НА САЙТЕ hh, что зп зависит от плана??? конкретных цифр по upt, atv,cr-МНЕ названы НЕ были! вопрос, К КАКИМ показателям мой отдел тогда должен стремится??? в чем конкретно измеряется эффективность работы отдела по итогам месяца??? КАК получить ПРЕМИЮ??? подводя итог хочу сказать, соискатели,все что пишут ниже-ПРАВДА! Вас реально «прокатят"с ЗП, думайте сами, если деньги для вас не на первом месте, то делать вам там нечего! Абсолютно никакой конкретики в ходе собеседования... Далее →
-
Пыталась устроиться кассиром. Собеседование проходила на Славянском бульваре в ТЦ Океания. Начну с того, что собеседование было проведено крайне не профессионально. Директор магазина даже не знала о чем меня спросить. Профессиональные качества мои никого не интересовали. В таком случае зачем тогда зачем вообще нужно собеседование? У меня достаточно большой опыт работы кассиром, в т.ч. и кассиром-бухгалтером. Я кассовый участок знаю в большей мере, чем требовалось в данном случае. Плюс у меня профильное образование. Так почему же на работу не приняли? О каких достижениях меня спрашивали? То, что я хороший профессионал, это не достижение? этого не достаточно? Тогда еще вопрос: какие достижения есть у тех кассиров из ближнего зарубежья, которых у меня нет? Я так поняла, что мой главный недостаток то, что я москвичка. Далее →