HR PARTNER: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в HR PARTNER и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про HR PARTNER по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в HR PARTNER? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Очень странное кадровое агенство. Разместили вакансию с огромной заработной платой. Провели собеседование, причем вопросы для собеседования судя по всему читали по бумажке так как все время опускали глаза вниз. Далее как и написано было ранее в вакансии прописаны мега большие зарплаты что уже наталкивает на подозрения. Сложилось впечатление что они просто пополняют свою базу резюме — разместили вакансию, придумали историю о вакансии (название которой так и не сказали), провели собеседование, а потом отказали по неизвестным причинам. Для тех кто не в курсе зачем проводят собеседование — чтобы заполнить свою базу новыми кандидатами и заполнить недостающие сведения которые не прописаны в резюме. Крайне не рекомендую вообще обращаться в кадровые агенства из личного опыта скажу — либо вакансия просто придумана и создана для того чтобы пополнить свою базу резюме, либо размещают вакансии от тех компаний которые в том числе самостоятельно ищут специалистов и не могут найти годами. Чаще всего это компании с плохой репутацией и низким рейтингом. Бывают еще обращаются и стартапы, но их очень маленькое количество. Я в своей практике 22 года несколько раз искал работу — ни одно кадровое агенство не помогло и это с учетом того что когда... Далее →
-
Компания несерьезная. Размещают уйму вакансий с неадекватной ЗП по городу (мега высокие ЗП), зная рынок труда, знаю наверняка, что таких ЗП по городу просто нет. Даже Газпром платит меньше. Сами не перезванивают, а просят на вакансию позвонить соискателям. Девушки с кадрового агентства, вы в своем уме?! Вы обязаны сами прозванивать кандидатов, а не высылать письма с пометкой «позвоните мне сами». Далее по компании ничего не рассказывают, такое ощущение, что вакансию от балды придумали. Далее еще интересней: тот уровень дохода, который они указывают, не соответствует действительности, то есть если у ТОП-менеджера (не продажи!) стоит ЗП в 300 тысяч, готовьтесь к тому, что это оклад 50 000 + премии, причем премии не продуманы вообще. В общем, крайне не рекомендую кадровое агентство: умудрились размещать вакансии с огромными ЗП даже в условиях кризиса (ковид), когда все предприятия встали! Далее →