Сборщик-комплектовщик в IGOOODS: отзывы о работе. Зарплаты.

Полный [censored] Люди, не ведитесь! Новых сборщиков продуктов нагло использует руководитель в Туле Василий [Т.] Отработал почти месяц. Работа по 12 часов 2/2, чаще 3/1, все время на ногах, условий работы нет. [Т.] нашел повод, чтобы не платить - вроде, кому-то из клиентов не понравился продукт. Жалко, что поздно узнал, что это специально делается, чтобы иметь бесплатную рабсилу. На постоянке там работает чел.8, не всегда справляются с наплывом и поэтому берут постоянно новых, чтобы ишачили бесплатно.

Компания по доставке товаров Igooods - развод и [censored] На сайте по поиску работы нашел объявление о наборе сборщиков заказов. Позвонил - супервайзер [Е.] Барк тел.+79307815555 бодрым голосом сказал, что работы полно, а к зиме будет еще больше и сказал, что в субботу можно приезжать на собеседование в Глобус. Зарплату обещали 1100р.в день, с бонусами больше, график можно выбирать любой. Никаких документов не требовали и не смотрели, т.к.оформление сначала типа неофициальное, а потом как ип самозанятый будешь оформляться сам. Обучался после собеседования с 15 до 19ч., вместе со сборщицей собирал заказы. Ассортимент там очень большой, с первого раза и не запомнишь, но запомнить реально. Всего сборщиков в субботу было 2, они делали аж по 2 заказа одновременно. Мне сказали выходить в воскресенье к 8ч. Полдня собирал вдвоем со сборщиком, часа в 4 мне сделалиДалее →

учетную запись в планшете на моё имя, дали бейджик, сканер и гарнитуру для звонков клиентам, добавили в телеграме в их группу - вроде как стажировка кончилась и деньги уже начали капать. Сделал 3 небольших заказа, начальник (не знаю, какая именно должность, студент лет 20, зовут Лёха) сказал не спешить, а внимательно смотреть сроки годности товаров. После окончания рабочего дня в 20.30 примерно я еще помогал упаковывать другим сборщикам товар. Лёха сказал, что напишет, когда выходить. На другой день в пн написал, что будни заказов мало, а сборщиков и стажеров много, поэтому точно выведет меня на работу аж в четверг. Ну ладно, решил подождать, раз уже взяли на работу. В среду пишет, что приняли решение меня не брать на работу из-за скорости сборки. Из группы сразу же удалили, ни на какие вопросы больше неДалее →

отвечали. А я еще во время стажировки посмотрел отзывы на разных сайтах об этой компании - везде писали об одной и той же схеме развода, но не поверил. А это всё действительно так: нанимают сборщиков на обучение в выходные дни, они помогают тем, кто давно работает, разобраться с заказами за бесплатно, потом их кидают. Так же могут реально взять на работу, но сильно не доплатить или кинуть. Бонусы получить нереально, потому что не учитывается время на звонки клиентам, на очереди в кассу, на упаковку товаров. Доказать ничего невозможно, т.к.никаких документов о приеме на работу нет. Во всех городах одна и та же схема, в Рязани тоже. В Рязани эта компания с марта 20 года. Так что, уважаемые соискатели, не ведитесь на развод! А прежде чем заказывать продукты у них, подумайте, ибо никаких медкнижек там ниДалее →

у кого не спрашивают.

Контролировать своих сотрудников! Чтобы вы понимали всю кухню изнутри: 1.Старший по точке [А.] не имея машины, так же занимает место водителя курьера, предоставляя ежедневный отчёт о потраченном бензине и получая за это компенсацию и зп за водителя курьера. Интересно как ему это удаётся?) 2. «Добрый день! Меня зовут н. Я ваш персональный закупщик. Вы только что сделали заказ, верно? К сожалению, у нас технические проблемы на сайте, поэтому доставка на сегодня невозможна. Могу перенести ваш заказ на завтра?» вот что слышат клиенты айгудс которые сделали заказ день в день, потому что сборщики уходят домой в середине дня (по указанию старших), а заказ им упал, но люди пришли не работать, а просто получать денежки)

Во первых, самый ужасный руководитель это [В.] он разводит и обманывает сотрудников, обманывает на з/п, изначально говорит про одну сумму, в итоге отработав без выходных получаешь копейки, зп задерживают, на момент Пандемии набрали много комплектовщиков, как рабочую рабскую силу, которых на 4–5ю смену увольняли без причины. Работала в Глобусе (Котельники), там есть Админ [М.] ужасный сотрудник, ужасный администратор, во первых нет этикета в общении, взяли необразованное быдло на работу, огрызается, хамит… и постоянно ходит курить с остальными сотрудниками, что ее почти никогда не найдёшь, собранные заказы они вообще не проверяют, как упаковал им абсолютно все равно, обучать не обучают, к наставнику прикрепляют, наставнику все равно на тебя… в итоге ходишь один по всему Гипермаркету, ища товары по часу. Про условия, их нет! Деньги за отработанные 5Далее →

смен не вернули, на проезд ушло зато очень много.

Ребята, не тратьте вы нервы и драгоценное время на этот [censored] вы достойны большего! К сожалению, на себе убедилась, что написанные ниже отрицательные отзывы являются правдивыми, а положительные похоже написаны заинтересованными лицами. Когда меня взяли на работу (одну из четверых из 23 кандидатов, присутствующих на собеседовании), я думала, что мне повезло, а на самом деле оказалось, что повезло тем, кого сюда не взяли. Ушла отсюда, отработав 2 недели по 12 часов (не считая 2-х дней неоплачиваемый стажировки по 6 часов) и получив 5200 наличными, хотя в вакансии указывалась зарплата 25000 — 35000. На мой резонный вопрос: «Почему так мало?» получила ответ, что я очень медленно работала. Но я то знаю, что это не так! Даже если вы будете бегать по магазину вы все равно вряд ли соберёте заказ, состоящий из 60 позиций за 1 час (из расчета 1позиция — 1 минута), а значит будете не только получать копейки, но и подвергаться грубой критике со стороны начальства. А нужно не только найти нужный товар в огромном гипермаркете (если нужно найти, например, японский чай, то нужно будет просмотреть товар практически всего отдела), но и проверить сохранил ли товарный вид, не нарушена ли целостность упаковки, не имеет ли товар посторонних запахов, быстроДалее →

посчитать в уме не прошло ли больше 40% от срока годности, если это весовой товар (например, мандарины), то нужно выбрать из лотка и завешать только самый крупный и качественный товар. Если нужного товара все-таки нет, то нужно найти ему аналогичную замену по составу, вкусу, весу (или объему) и цене, причем конвертировав вес и цену одного товара в вес и цену другого товара. Бывает так, что в нужный отдел просто невозможно войти потому, что он закрыт (для спуска товара). После этого нужно дозвониться до заказчика и согласовать с ним все замены. И сделать все это нужно из расчета 1минута на 1позицию. Официального трудоустройства нет, санитарную книжку, в отличие от того, что было написано в объявлении, тоже оформляла за свой счёт (какой смысл им вкладывать в вас деньги, если в любой момент они вас могут уволить). После получения заказа, заказчику на телефон приходит сообщение, в котором ему предлагается оценить качество обслуживания и если он поставит вам низкую оценку — ждите неприятного разговора с администратором. По поводу возможности карьерного роста, как пишется в описании вакансии — это вообще какой-то бред, какой карьерный рост может быть в компании, в которой работают только администратор, параДалее →

курьеров, старший смены и комплектовщики. Там же говорится, что от кандидатов компания ждёт вежливости и ответственности, только у начальства этой компании этих качеств отнюдь не наблюдается. Кто не верит — ваше право, я тоже не верила, если не жалко времени и сил можете проверить на себе и написать аналогичный отзыв.