IKEA: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в IKEA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про IKEA по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в IKEA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, Стабильность Приятно продавать то, в чем уверен Миссия компания, забота об экологии. Далее →✗ НедостаткиКлиенты максимально звонят тупые люди со всей России по этой причине линия ожидания оператора 40 мин Агрессия, её будет очень много, им плевать, что ты не из того отдела, у российских потребителей мозг заточен только на удовлетворение своих потребностей. Вы часто будете слышать «мне наплевать на остальных людей, я хочу быть первым" Формат магазина / самообслуживание. Но покупатели этого никогда не понимали и будут орать, что ты им должен и [censored] ежедневно. Но всё можно пережить, но только не тупость. Поверьте, отсутствие логики у людей — это намного хуже, чем негатив. Просто невозможно что-то объяснить, они уверены, что живут в другом мире вне политики, ковида и прочего. Действительно, всё это сказалось на отсутствии товаров и логистики, НО выслушивать будете это вы. Когда в локдаун закрыли магазины, находились несогласные, кто требовал вынести ему стол и отправить доставкой на Яндекс Такси. Будут звонить яжематери и истерить из-за того, что на складе закончился товар. В общем, после работы в ИКЕА вам потребуется психотерапевт, потому что возникнет желание убивать людей. В Швеции вполне может работать, но не в России, где в культуру заложено хамство как способ общения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами магазины, белая зп, официальное устройство Далее →✗ НедостаткиОй, а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала. 1. Просматривают резюме без какойлибо обратной связи 2. Звонят через пару месяцев! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо 3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!) 4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере 5. Я все думала, что это за шарага такая: делают вид что ищут персонал, вакансии одни и те же появляются каждую неделю, и кажется что они собирают какието данные! Есть отзывы в интернете с таким же мнением 6. Недавно мое резюме просматривалось 4 дня подряд и практически в одинаковое время, а именно: 4 утра, 12 дня, 8 вечера, с разницей в несколько минут. Так что икеа точно собирает данные о соискателях, просматривая резюме с помощью робота. Они никого не ищут. Это какойто новый уровень разводилова! Далее →💬1 комментарий
-
Мной был оставлен отклик на вакансию в начале февраля. Через месяц, в начале марта, приходит запрос, на то, чтобы я на их сайте ответил на ряд вопросов, там же добавил своё резюме. Оставил, добавил. Пока работаю не официально, ищу другие вакансии. Перезванивают мне уже в конце марта (опять месяц прошёл), общаюсь с HR, она рассказывает о вакансии. Говорит что со мной свяжутся через 2 дня начальник отдела. Через 2 дня приходит отказ на почту… Вы издеваетесь? Я впервые сталкиваюсь с такой внутренней политикой компании по подбору персонала. Просто свинское отношение к кандидатам. Благо у меня есть время, есть работа. А другие люди? Те что хотят попасть к вам, те что надеятся и ждут? Ждать 3 месяца, потом отказ по почте? Теперь сразу понятно что творится внутри компании, да и о компании в целом. Далее →
-
График. Изначально HR по телефону мне ничего не сказала конкретного, но позже выяснилось, что график-то, оказывается, гибкий (не для тебя, дорогой (-ая). И ты абсолютно не знаешь, сколько у тебя будет смен и сколько в итоге ты заработаешь за месяц. Стабильности никакой. Смешно, но больше грустно. Много разговоров о том, что у них дружная семья и все там работают десятки лет. Я не знаю, правда это или нет. Но создается впечатление, что если там хамство и есть, то оно где-то не на поверхности. Готовьтесь к тому, что нужно будет задерживаться на работе до 22–30/40. Хотя ТВОЙ рабочий день до 22 часов. Как ехать потом домой? Мне очень расплывчато ответили что-то про такси и про корпоративный транспорт. Ну и самое интересное. На вопрос о том, можно ли получать 30к и более (а зп изначально где-то в районе 25к). Мне ответили так: — Если Вы хотите заработать у нас, то это не та компания. У нас немного другие ценности. А теперь внимание вопрос! Мне с этими ценностями как оплатить аренду квартиры? Далее →
-
Имитация деятельности и очень низкий профуровень сотрудников HR. Три этапа, растянутых на недели (регистрация на их сайте, запись интервью и собеседование онлацн). Играют в, мягко говоря, неумные ролевые игры и задают влпросы бытового уровня на собеседовании. Отнимают массу времени, на выходе озвучивают условия рвботы в таких красках, что практически убеждают в ее ненормальнлсти настолько, что любой чкловек, не потерявший рассудок, откажется. Согласна с предыдущими отзывами, реально сотрудников не ищут, создают видимость их работы. Далее →
-
После того, как вы прошли мед. обследование и вас оформили, начинаются так называемые «вводные тренинги», где рассказывают о том, как замечательно работать в компании, ценности икеа (вас будут часто попрекать за их незнание и якобы «неуважение»), большом спектре плюшек и возможности роста. Та почасовая ставка оплаты в вашем договоре и будет потолком (максимум повышение зп при позиции опытного до 6,5%). Большое количество лицемерия, использования работников, как пушечного мяса (икея даёт рубль, а требует, как за три). Фиктивность бесед с менеджером (pedt), которое по факту никак не влияет на карьерный рост. Очень низкие зарплаты и, новичок придя в компанию может получать больше опытного (если был пересмотр зп). Студентам подработать 18 часов в неделю ещё норм, работать полноценно с целью карьерного роста не стоит тратить своё время. Далее →
-
Соглашусь с отзывом о мнимой деятельности отдела HR — во всяком случае в Санкт-Петербурге. Приходит приглашение на телефонное интервью, на сайте Hh, в приглашении ссылка и текст, якобы для записи на интервью надо откликнуться ещё и на их сайте! (понятно для чего — собрать побольше откликов / имитация выполнения своих обязанностей). Когда пытаешься позвонить в колл-центр и просишь соединить с отделом персонала, что пришло приглашение на интервью, переводят обратно висеть на общей линии с ожиданием в полчаса и каждую минуту время ожидания увеличивается, а не уменьшается !))) хочется оставить отзыв ЧТОБЫ реальное руководство увидело КАКИЕ ТАМ В СПБ работают утырки И ГРЕЮТ СВОИ [censored] НА МЕСТЕ отдела персонала! И примут соотвествуюшие МЕРЫ. почему МЫ должны тратить СВОЁ ВРЕМЯ НА подобных ничтожеств?! Омерзительная российская адаптация приличной европейской сети Далее →
-
Создается впечатление, что вакансии фейковые, то есть их публикуют ради имитации бурной деятельности отдела персонала, скорей всего, менеджеры это делают ради своих зарплат и премий. На самом деле, после звонка и поставленной галочки самим себе о проделанной работе, вам откажут, поблагодарив за уделенное время и проч. бла-бла-бла. Интересно, знают ли шведские основатели Икеи в России о том, что творится в их подразделениях или их интересует только доход, который они получают с россиян? Весьма цинично звучит в их «прощальном» письме — приходите к нам в качестве покупателя, т.е. они нам деньги не хотят платить даже за работу, а мы должны обогащать их. Далее →
-
-
в Питере всегда много вакансий, сейчас даже дошло что нужен сам чел.который набирает персонал. Резюме долго не смотрят, не отвечают, даже отказом. Но сами вакансии часто обновляются. Если самому позвонить долго не отвечают, а потом также долго переключают между собой и разными магазинами и в конце тебя обвиняют что звонишь не в тот магазин! В прошлую попытку устройства мне пришло «о счастье» приглашение. Но когда я опоздал на «групповое собеседование» ,мне очень хамски сказали «что я уже опоздал и ради меня одного ничего делать не будут!».Теперь понимаете почему у них много вакансий! Далее →