Работая сейчас на хорошей работе с должным уровнем, вспоминаю процесс трудоустройства в эту шарашкину контору, иначе назвать я это не могу.
Магазин сам располагается в ТРК Питер Радуга.
Начнем с того, что дресс-код сотрудников — шорты. Мне интересно, тот, кто это придумал, ходит в шортах сам на работе каждый день? Нормальная фирма заботится не только о том, как и кто выглядит, но и о комфорте сотрудников. Интересно, чем руководствуются девушки, соглашаясь на это.
Искренне не понимаю руководителя/менеджера [А.] Т., которая столько лет работает в этом бреду.
Два дня бесплатной стажировки по несколько часов, а если ты не смог втюхнуть людям продукт магазина — ты нам не подходишь. Максимально отталкивающая политика, где ты должен навязывать покупателю что-то купить. Один вопрос, вы нормальные?
Даже после того, как человек вас пошлет матом, вы обязаны продолжать навязывать эти никому не нужные трусы, на которые он, возможно, пришел просто посмотреть. Фирма не знает, что такое продажи, потому что после такого многие просто разворачиваются и уходят. Идти сюда работать — это позорить себя и свое достоинство.
Девочки, уважайте себя!
Идти за копейки сюда, перед кем-то унижаться — оно того не стоит. Сейчас очень много... Далее →
INTIMISSIMI: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в INTIMISSIMI и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про INTIMISSIMI по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про INTIMISSIMI, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в INTIMISSIMI — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в INTIMISSIMI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
-
✓ Преимущества1-Коллектив. Если Вам повезет, в компании можно существовать за счет сплоченности коллектива, так как можно найти друзей, единомышленников и поддержку с их стороны. 2-ЗП. Белая заработная плата, что является большим плюсом, в хорошие месяца (праздники)можно очень хорошо заработать. 3-Скидка на продукцию. Но это спорный момент. 30% скидка, с учетом того какие цены на товар и какого качества приходят вещи, ну… 4-Возможность подработки. Опять-таки-ВОЗМОЖНОСТЬ! 5-Отличная школа жизни. Некоторым эта компания помогает раскрыть новые стороны и навыки в человеке, которые очень понадобятся в жизни. Например навык коммуникации, навык в продажах и тд. 6-Возможность быстрого карьерного роста. Если хорошо проявить себя, можно довольно быстро взлететь по карьерной лестнице. Особенно, когда начинается текучка персонала))) Далее →✗ НедостаткиЯ проработала 2 года в компании и довольно быстро стала админом, поэтому я прощупала структуру компании с разных должностей. Работа в этой компании-огромный и бесценный опыт! Однако, если бы я знала, через что мне придется пройти-никогда бы не работала там! 1.Территориальные менеджеры (ДМ). Ой… Это вообще клоунада душевно и психически больных девушек. На моей практике были ДМ от которых я получила хороший опыт, адекватную обратную связь и нужные рекомендации. Остальные- несчастные, обиженые на жизнь девушки, которые вымещают свои детские обиды и комплексы на своих подчиненных. полное отсутствие субординации, угрозы, истерики и еще куча всего, что свойственно подросткам 13−14 лет. Компании нужно нанять бригаду санитаров и колоть ДМ антидепрессанты, прежде чем допускать их к работе. 2. Переработки. Не верьте в то, что говорят на собеседованиях. Сверхурочные не оплачивают. Нет и 100 раз нет. Это вранье, чтобы удержать персонал. Ночные смены (перевески, переклейки и прочая дрянь) не оплачивают по ТК РФ. Кому надо, может прочесть закон об оплате ночных работ и переработок, однако Вам это все равно не поможет ибо договор компании очень грамотно прописал все и в суде Вас пошлют на три русские буквы. Если дело дойдет до суда, конечно же. 3. Прессинг. В моем коллективе все сводилось к минимуму, однако... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите туда работать, иначе вас заставят лизать [censored] Время на обед практически нет, выйти попить воды на склад только с разрешения. Администраторы перекладывают все обязанности на тебя. Ты должен бегать за покупателем как дурачок и впихивать то, что ему не нужно. За весь рабочий день нельзя присесть. Унижают, оскорбляют, за спиной с дистрикт менеджером обсуждают. После окончания своего рабочего времени могут задержать на час, а то и больше, чтобы довесить стены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в ТРЦ Галлерея Свободы выбора графика нет, как захотели так и поставили, пишут что выдают форму, но это не так, с трудовым вечно кормят завтраками что приедет через неделю и так далее. Отвратительное место для работы. Свободы выбора графика нет, как захотели так и поставили, пишут что выдают форму, но это не так, с трудовым вечно кормят завтраками что приедет через неделю и так далее. Отвратительное место для работы Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор не составляют, но трудоустраивают, к пожеланиям о графике не прислушиваются, на мед осмотр не отправляют, охрану труда на рабочем месте не проводят. Планы продаж специально завышают чтобы уменьшить премию, ставят индивидуальные планы продаж по позициям, иногда выставляют не оправдано высокий план который невозможно выполнить. Условий для обеда нет. Требуют чтобы весь 8 часовой рабочий день был на ногах и т.д Далее →
-
✓ Преимуществаскидка на продукцию, бесплатная форма Далее →✗ Недостаткиработала в трк Атмосфера. все было хорошо до смены директора магазина. переработки и бешенная нагрузка как и в любом масмаркете, но они были не так заметны. но как пришла [А.] все покатилось «втартарары». отношение к сотрудникам ужасное. элементарно не хотят входить в твое положение. бревна не видят в собственном глазу. администраторов набирают с улицы, хотя в магазине есть кандидаты, котрые справляются лучше. управ состав может спокойно стоять за кассой в телефоне, пока продавцы пытаюстся поставку разобрать, зал превести и как-то поработать с покупателями. и управленцы постоянго орут, что ничего не делается. и переварачивают все в сторону: «вы [censored] а мы богини». когда пытаешься объяснить ситуацию, говорят что ты споришь и могут даже заорать матом. зарплату стали задерживать и несчадно. некоторые уже почти две недели не могут получить остатки всей зп. плюс задерживают расчет. и это просто ужас. франшиза постоянно мухлюет и уходит от налогов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки сотрудникам. Предыдущая управляющая [А.] и директор магазина Далее →✗ НедостаткиУжасная управляющая [О.] Когда я уже проработала достаточно, пришла она «управляющая» не представилась -кто, что и зачем. Начала говорить «я здесь управляющая, вы-никто». Самое ужасное, что она готова обидеть, оскорбить и подставить своего же работника. Обманывала на счёт графика: у меня выходной, а мне звонят и спрашивают почему я не пришла на работу (поставила меня в график, не предупредив). Орала на весь магазин, что сотрудники никто, она лучше всех и самая главная. Ситуаций таких было миллион. В общем то там не только она такая, а также Дистрикт менеджер [Л.] Стали подругами и начали выгонять. Хотя продажи у меня были супер. Перевыполняла планы не то что на пару тысяч.. а доходило почти до миллиона перевыполнение. Ценить нужно таких сотрудников и уважать. А не приходить и увольнять. Гнилое управление, — самое худшее, надо походить на тренинги, обучиться. Не всем дано быть управленцами. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественная форма, достойная зп, график 2/2 Далее →✗ НедостаткиНедостатоков достаточно много, основные из них это сильная текучка продавцов, несмотря на зарплату, коллективы не складываются, отношения внутри магазина напряжённые. Про продажи я думаю многие наслышаны, действительно политика компании такова, что ты не можешь отойти ни на шаг от человека, постоянно впаривая ему все подряд и пихая в примерочную то что покупателю не нужно .А если покупатель не дай бог откажется примерить впихнутую в примерочную вещь, можно и получить от руководства или от своих коллег.мануал по работе с клиентами начинается с приветствия и без каких любо выявлений потребностей начинается впаривание моделей на которых стоит план .Продажи не то что агрессивные, а порой агрессивно -насильственные. Компания не видит разницы между высоким сервисом и навязыванием своего товара. Каждый день я видела как девочки срываются и уходят плакать на перерывах .Кстати ,как один из минусов так же подсобка очень маленькая, она же склад, неудобно там не то что обедать, просто оставлять свои вещи потому что для них нет места, Руководство очень давит и треплет нервы, Всегда задерживают на работе, час в день минимум вы будете перерабатывать, просто так принято .Категорически не рекомендую, ваши нервы важнее Далее →
-
-
Работала год. Зп и коллектив везде разные. Есть прямые магазины сети, там ад во всех смыслах. Если франшизы и там уже все намного лучше. Зп была всегда с премией и надбавками за переработку. В среднем выходило довольно хорошо, плюс премии за большие чеки. Когда я прочитала здесь отзывы, я в принципе поняла категорию людей которые кричат «все ужасно, на работе заставляют работать!» я занималась обучением стажеров и 90% девочек хотят получать деньги за ничегонеделанье. Милая, ты идёшь работать продавцом, та не нужно образование и опыт, ты низшее звено! Получи вышку и иди работать мозгами, тогда не придётся стоять по 13 часов. Конечно к людям на другой работе Или на других должностях отношение другое. Там конечно много минусов, из-за них я в принципе и ушла. Ни поесть ни присесть ни в туалет сходить, стоишь целый день как взаперти, выпускают на обед 1−2 раза по пол часа. Нет условий чтобы покушать, склад малюсенький с вонючими ботинками сотрудниц. Руководство очень требовательное, если ты не понимаешь что от тебя хотят ты воспринимаешь это как неадекват и потом строчишь «они меня заставляли и кричали» видела я таких очень много за год. Лентяйки. Работа для трудоголиков карьеристов. Правда жизни в том что в таком магазине выживет только умная... Далее →
-
Заставляют втюхивать и навязывать. Доставать людей по полной. Условий нет, ни стола для еды, ни воды в кулере, сиди ешь среди стелложей. Нормально выйти поесть, в туалет нельзя. Зато курилки по 20 раз за день выходят. Лиза — менеджер по развитию, закомплексованная швабра, ни кожи, ни рожи, зато «амбиций»… Отзыв о франшизе «Глобал ПК» Далее →
-
- много переработок, так как персонал постоянно менялся, и не хватало людей — низкая з/п на время испытательного срока в три месяца (17000 руб за 140 часов), невозможно было прожить на эти деньги, так как нужно и за съем жилья заплатить, и поесть, и одеть себя. По этому пришлось уйти искать работу, чтобы выжить, для меня это было ключевой проблемой. Отдаешь всю себя, тратишь энергию, ишачишь целыми днями на работе за копейки. — форму не дали, и в целом работники магазина ходили в разной одежде — время обеда не оплачивается. То есть, если вы работаете 8 часов, то прибавляйте ещё 1 час принудительного нахождения на обеде за ваш счет — бывало, что выше стоящие надо мной пробивали на меня свои маленькие чеки, а на себя мои большие чеки. В итоге получалось, что я работала плохо, и за это ругали (хотябы не штрафовали, и на том спасибо) Далее →
-
Здравствуйте. Хочу написать, о том как я проходила стажировку (не оплачиваемую) в компании ООО «Иридато». Стажировалась 2 дня (по шесть часов без перерыва), третий день четыре часа, после отработки этого времени, мне сообщили, что я не подхожу на должность продавца- консультанта. Это происходило в торговом центре «Радуга». Я думаю, что это закономерность, так, как стажировка не оплачивается, что очень удобно. Три дня отработал, не оплатили, и так далее.. следующие. Отбор ведут такие же специалисты, как и стажеры. Девушки, прежде чем обращаться, читайте отзывы, если не хотите отработатать в пользу этой организации, естественно бесплатно. Хочу обратить внимание на обучение консультанта- девушки по имени Дели, которая решает кому работать, а кому нет. Следующее обращение будет в комиссию по трудоустройству. Так как не существует не оплачиваемой стажировки. Мало того, что нет оформления по ТК, так и еще бесплатная стажировка. Наверное, расчитано на " дурака». Далее →