Сборщик-комплектовщик в IPAPAI: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию сборщик-комплектовщик компании IPAPAI? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Сборщик-комплектовщик в IPAPAI
Хотите знать сколько получает СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в IPAPAI? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности СБОРЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК в IPAPAI?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 100000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаВ данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца. Из достоинств: 1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу. 2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу. 3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой. 4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы. Далее →✗ Недостатки1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение. По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает. Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель). 2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет. 3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека. Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег. 4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е.... Далее →