iPapai: Регулярные задержки зарплаты и хаос на складе

В данной компании мной была занята должность сборщика интернет-заказов. Зп была 30 к. + 5 к. премия, далее она была 35 + 5. Работа была связана с отделом мерча, было интересно работать с товарами Дудя, Сантаны, Ленинграда. Длительность работы — 5, 5 месяца.

Из достоинств:

1. В большей части коллектив очень приятный. В основном молодой. Ребята в офисе всегда во всем помогали и шли навстречу.

2. Начальство в лице [Ф.] радует (Фил — начальник всего предприятия). Всегда готов выслушать проблему, помогает с решением их же, идет на встречу.

3. Работа не пыльная и интересная, главное разобраться с системой.

4. Не далеко от метро. Минут 10 ходьбы. Знаю, что другой склад тоже не далеко от метро — минут 15 ходьбы.

1. Начальник склада — некомпетентный — сугубо мое личное мнение.

По крайней мере, при мне он так и не разобрался, какой отдел (под его руководством) за что отвечает.

Предвзятый к работникам — до сих пор получаю жалобы от моих бывших коллег. Неприятные, неугодные работники (на самом деле хорошие и компетентные ребята) морально подавляются, а при удобном случае и идут под увольнение без объяснения причины (я свидетель).

2. Регулярные, некритичные задержки зп. Ходят слухи, что некоторым сотрудникам задерживают зп до двух недель. Кому задолжали аж 100 к. Лично мне выплатили все до копейки, у меня претензий нет.

3. Ненормированные обязанности. Вроде бы вакансия называется «сборщик интернет-заказов», но по факту эта должность кладовщика. В мои обязанности входила и приемка, и упаковка самого товара, и отгрузка. По моему опыту за это отвечают 2−3 человека.

Увольняют одного сотрудника, а его обязанности постепенно ложатся на плечи его коллег.

4. Бардак. У компании нет стандартизированных накладных, не все отделы понимают, как их вообще делать. Неоднократно с шоурумов приходил товар без накладных, не было информации и для внесения в базу 1С. При обращении в офис ребята иногда не понимали, что от них требуется, и не знали, что присылают, т.е. товар не пересчитывался, в базах не было артикулов и штрихкодов. Приходилось тратить на это время и быть связующим между отделами (естественно онлайн), время иногда тратилось часами на приемку товара из-за этих проблем. Компании не хватает контроля… Возможно, это временно и уже вводится некая система, однако за все время моей работы не раз сталкивались с вышеперечисленными проблемами.

В целом не критично, работать можно. Лично я желаю компании развиваться и расширяться..