IQ CONSULTANCY: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в IQ CONSULTANCY и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про IQ CONSULTANCY по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в IQ CONSULTANCY, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в IQ CONSULTANCY — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в IQ CONSULTANCY? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про IQ CONSULTANCY?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 05.05.2022 | Санкт-Петербург | преподаватель английского языка
    ✓ Преимущества
    Работаю второй год преподавателем, на разных проектах, индивидуальные студенты и корпоративные студенты (взрослые, в компаниях). То онлайн, то выезды в компании. В целом, все устраивает, зарплата стабильно. Оплата сдельная, по ставке за академический час, как и договаривались. Нагрузка разная, то очень большая, то средняя — когда проект заканчивается и ждешь новые (можно расслабиться). Материалы и программу дают, но и контролируют. Ведомости, отчеты, отзывы от клиентов. Проекты разные, поэтому приходится постоянно готовиться к занятиям, много нового материала. Но зато работаешь в команде — менеджеры, методист. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не вижу. Рада, что есть нагрузка. Удивляет отзыв от коллеги из Мск — у нас такого нет в СПб. Зарплата и ставка соответствует договоренности на собеседовании. И зачем работать, если обманывают и работа не устраивает? Далее →
  • Собеседование проводит какая-то стервоза с гонором с огромным списком требований. По факту, предложить нечего не может. Зарплата чёрная. Сомнительная контора с туманным будущем. Плюс неадекватная оценка работодателя самого себя. С таким набором бенефитов, надо быть ближе к народу, чтобы хоть кого-то заманить к себе на работу. Далее →
  • Преподавателям однозначно не рекомендую. Дохода от работы в IQ Consultancy, практически, нет. Работа в разовая, проектная, с какой-нибудь одной группой корпоратов по срочному договору, в котором указана ставка 200 р. за ак.час. (В договоре не только ставка стремная, но и все остальное). Реальная ставка — как договоритесь. Политика компании — приглашать преподавателей подгорающий проект. В результате у них в базе туева хуча преподов, работы для которых, естественно, нет. [П.] хотят держать на подхвате: объявится в области за городом какой-нибудь корпоративный клиент, IQ перебирает свою базу преподов, предлагая поработать у черта на куличиках на очень невыгодных условиях. Если желающих не находится, кидают клич в виде вакансии. Условия, заявленные в вакансии, читать смешно: ничего этого нет и в помине. Набрать людей и не нести перед ними никакой ответственности — это здесь норма. Выплатили разовые небольшие суммы — уже считают, что облагодетельствовали вас. Неперспективно, убого, а главное -ноу мани. Далее →
  • Все, что расписано в вакансии, делите на десять В IQ Consultancy не принято думать о сотрудниках. Здесь все очень печально. Зарплата такая нестабильная и мизерная, что это и зарплатой не назвать. Устроили незаконную сдельщину и преподаватель может получить как 15 т, так и 3–5т или вообще НОЛЬ. Причем второй и третий варианты гораздо чаще. То есть можно вообще ничего не получить и пойти землю жевать, если вас забыли или не сочли нужным обеспечить нагрузкой. Здесь вас ждут длительные месячные простои, бесконечные неоплачиваемые отмены со стороны клиентов, полное безденежье и уныние. Работа для тех, кто может себе позволить быть в отпуске за свой счет месяцев этак 7 из 12 в году. Далее →
  • Сотрудничества не получилось. Вакансия на хедхантере гласила, что требуется преподаватель, зарплата от 40 тыс., оформление по ТК. Что получилось по итогу. Да, официально оформили трудовые отношения. Но зарплата серая, с очень черным оттенком. В начале месяца, следуемого за оплачиваемым, перечисляют официальный мизер, с которого платят налоги, на карту. Это может быть 5−7 тыс. Затем остальное в конце месяца черным налом. То есть при устройстве на работу 2 месяца работаешь практически бесплатно. Отпускные — смех на палке, ведь их также насчитывают с официального мизера. Их практически нет. За две недели отпуска мне заплатили две тысячи. Стабильной нагрузки нет, никогда не знаешь сколько получишь, хотят — дадут часы, не хотят — не дадут. Менеджерам, распределяющим часы, на тебя все равно. Можно получить 30 т. За месяц, а можно 15. (40т? Ни разу не было). Могут снять с группы, не объясняя причин. Когда группа вырабатывает часы и заканчивает обучение, следующую группу могут дать через месяц-два или вообще не дать. То есть зарплата резко падает, в расписании образуются космические бреши, и ты вынужден срочно искать подработку на стороне, чтобы не сложить зубы на полку. Все выгодные проекты, на которых можно хоть что-то заработать, распределяются среди друзей-подруг менеджеров. Остальным —... Далее →