IQ Consultancy: отзыв сотрудника

Сотрудничества не получилось.

Вакансия на хедхантере гласила, что требуется преподаватель, зарплата от 40 тыс., оформление по ТК. Что получилось по итогу. Да, официально оформили трудовые отношения. Но зарплата серая, с очень черным оттенком. В начале месяца, следуемого за оплачиваемым, перечисляют официальный мизер, с которого платят налоги, на карту. Это может быть 5−7 тыс. Затем остальное в конце месяца черным налом. То есть при устройстве на работу 2 месяца работаешь практически бесплатно. Отпускные — смех на палке, ведь их также насчитывают с официального мизера. Их практически нет. За две недели отпуска мне заплатили две тысячи.

Стабильной нагрузки нет, никогда не знаешь сколько получишь, хотят — дадут часы, не хотят — не дадут. Менеджерам, распределяющим часы, на тебя все равно. Можно получить 30 т. За месяц, а можно 15. (40т? Ни разу не было). Могут снять с группы, не объясняя причин. Когда группа вырабатывает часы и заканчивает обучение, следующую группу могут дать через месяц-два или вообще не дать. То есть зарплата резко падает, в расписании образуются космические бреши, и ты вынужден срочно искать подработку на стороне, чтобы не сложить зубы на полку.

Все выгодные проекты, на которых можно хоть что-то заработать, распределяются среди друзей-подруг менеджеров. Остальным — что достанется.

В офисном здании проводить занятия весьма неудобно, ибо в учебных аудиториях вместо стен — перегородки, звукоизоляции никакой. Ощущение, что те, кто учится в соседней вещают у тебя над ухом.

Крошечная преподавательская, где четверым поместиться уже затруднительно. По многу дней может стоять пустой кулер без воды — видимо, считают, что препод может и из-под крана водички попить.

Если работать в корпоративном отделе (или пытаться подработать там), то дают одну группу утром, одну вечером по 2 академа. До корпоративных клиентов еще надо доехать, компании могут быть весьма удалены от центра, на дорогу в одну сторону уходит в лучшем случае час. То есть на полтора часа занятия — 2−2, 5 часа на дорогу туда и обратно + расходы на транспорт. Так же вечером. Получается, что работал 3 часа в день (1. 5 утром, 1. 5 вечером — больше не дают), но при этом 4−5 часов катался на транспорте за СВОЙ (!) счет. Особенно весело, когда компания удалена от метро и надо пользоваться дополнительным транспортом. Платят за академ час 500 руб., а расходы на транспорт в день достигают340 рублей (метро+маршрутка туда и обратно). Может в IQ не знают, но при оформлении по ТК разъезды считаются служебными командировками и оплачиваются, иначе вся эта «работа» просто не имеет смысла. На своем авто, кстати, добираться тоже не вариант: пробки+бензин — просто невыгодно.

Интересная деталь. Везде в IQ Consultancy, буквально на каждом шагу, стоят стеклянные коробочки «на благотворительность» (больные детишки, собачки, кошечки). Нет, участвовать никто не заставляет, но коробочки умиляют. То есть препод, получая в среднем тысяч 20 в месяц должен со своей нищенско-мизерной з\п туда положить? Или он должен в другом месте заработать и прийти положить в коробочку г-же Вознесенской Анне [А.] директору и владелице бизнеса? [А.] [А.] просто платите людям, которые на вас работают, достойную белую зарплату и вашего участия в жизни общества будет достаточно.

.