JOHN DEERE AGRICULTURAL HOLDINGS INC: отзывы сотрудников в Домодедово

Планируете работать в JOHN DEERE AGRICULTURAL HOLDINGS INC и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про JOHN DEERE AGRICULTURAL HOLDINGS INC по городу Домодедово . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в JOHN DEERE AGRICULTURAL HOLDINGS INC? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников JOHN DEERE AGRICULTURAL HOLDINGS INC 3 отзыва

Отзывы (2)

  • Работа по срочному проектному договору

    23.12.2021 • Домодедово
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Белая заработная плата, ДМС, годовая премия, корпоративный транспорт. + отсутствие достойных предложений и крупных компаний в Домодедовском городском округе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания с лета 2019 года не принимает работников в штат, работников трудоустраивают преимущественно через кадровое агентство по срочному проектному договору. Предполагаю, что компания просто запланировала заранее сократить свои расходы в связи с будущей релокацией в Оренбург, производство уже туда переехало. На собеседовании или после тебе говорят, что это связано с политикой компании и что условия совсем не отличаются от условий сотрудников, которые работают в штате. По факту — это не так. Во-первых, нужно быть готовым, что по такому договору тебя могут уволить одним днем, т.к. это «проект», который может закончиться в любой момент, и это будет в соответствии с ТК РФ, так как поверьте, кадровое агентство Анкор очень хорошо прописывает условия. Во-вторых, даже при лояльном отношении, выслуге лет тебя могут уволить одним днем, наблюдала лично, только если ты в штате — это одна картина, с компенсацией, а если вне штата — то ты получаешь только расчет и никакой компенсации. В-третьих, у сотрудников в штате есть корпоративный английский, есть доплата по больничному листу до полного оклада, есть большая индексация, есть переходы на грейды (т.е. повышение зп), у внештатников ничего этого нет. Обсуждать это всё, конечно, не принято. К слову, переработки не оплачиваются.... Далее →

  • John Deere Agricultural Holdings, Inc.

    16.08.2019 • Домодедово
    Собеседование проводится для галочки, ни одного вопроса по профилю, специальности, много вопросов о личном, которое никак не касается должности. При этом, отрицательно отнеслись к желанию карьерного роста, оно и понятно, конкуренты не нужны. К сожалению, у вас слишком много опыта для данной должности. Что??? Я не знаю, прочтет ли руководство когда-либо этот отзыв, но знайте, ваши исполнители боятся набирать в компанию опытных сотрудников, потому что, не хотят допустить конкуренцию на свое место. К чему это ведет? Если на всех этапах, во всех отделах такой же подход, то собирается команда довольно слабых сотрудников, руководители мелкого звена просто не допустят к работе опытных людей. Слабая команда-дает слабые результаты в деятельности всей компании. Это мнение человека, у которого «слишком много опыта «. Если хотите что-то менять в лучшую сторону-меняйте коллектив, создавайте сильную команду, с конкурентоспособными сотрудниками. А те, что есть, боятся за свое место и набирают слабых, тянут вниз компанию. Далее →