KARI: отзывы сотрудников в Набережных челнах

1. Карьерный рост. Если в нужное время оказаться в нужном месте и быть достаточно целеустремленным, то можно с кассира до директора подняться.  2. График. Если с директором в хороших отношениях, то можно договориться перенести свою смену или поменяться с кем-то из сотрудников.  3. Перерыв в любое время. Можно даже утром прийти на работу и позавтракать, если не успел дома. Меня никогда за это не ругали. Да и в будущем своим сотрудникам лично не запрещали. Далее →

1. ювелирный отдел. Не знаю, какой мудила придумал продавать ювелирку в обувном магазине. Так и еще дрюкать за это и штрафовать, если маленькие продажи серебра и золота. 2. кражи. Это пипец. Каждый день находишь пустые коробки, а организация даже не собирается выделять охрану. А зачем, если можно удерживать с сотрудников?)) 3. Высшее руководство. Директора директоров и т. п., просто самые лучшие люди на земле. Если ты хорошо продаешь, ты существуешь. Если нет, то зачем ты вообще живешь, только зря кислород переводишь. Высокомерные засранцы, которым [censored] что ты пытаешься прыгнуть выше головы, чтобы тебя хотя бы не штрафовали. 4. Ревизия. Прощай кутарочная зарплата. Танцуешь с коробками 2 дня, потом 3 месяца платишь за воров. И так по кругу. 5. График. Любая пзда может плохо себя почувствовать, и тебя позовут на работу в твой выходной. 5. На покупателя не так посмотришь, сразу жалуются на горячую линию, потом отчитывайся. 6. Про интернет заказы вообще молчу, попробуйте за 20 минут найти заколочки в этом [censored] гадюшнике. Далее →