Kari: Проблемы с руководством и охраной.
1. Карьерный рост. Если в нужное время оказаться в нужном месте и быть достаточно целеустремленным, то можно с кассира до директора подняться.
2. График. Если с директором в хороших отношениях, то можно договориться перенести свою смену или поменяться с кем-то из сотрудников.
3. Перерыв в любое время. Можно даже утром прийти на работу и позавтракать, если не успел дома. Меня никогда за это не ругали. Да и в будущем своим сотрудникам лично не запрещали.
Недостатки:1. ювелирный отдел. Не знаю, какой мудила придумал продавать ювелирку в обувном магазине. Так и еще дрюкать за это и штрафовать, если маленькие продажи серебра и золота.
2. кражи. Это пипец. Каждый день находишь пустые коробки, а организация даже не собирается выделять охрану. А зачем, если можно удерживать с сотрудников?))
3. Высшее руководство. Директора директоров и т. п., просто самые лучшие люди на земле. Если ты хорошо продаешь, ты существуешь. Если нет, то зачем ты вообще живешь, только зря кислород переводишь. Высокомерные засранцы, которым [censored] что ты пытаешься прыгнуть выше головы, чтобы тебя хотя бы не штрафовали.
4. Ревизия. Прощай кутарочная зарплата. Танцуешь с коробками 2 дня, потом 3 месяца платишь за воров. И так по кругу.
5. График. Любая пзда может плохо себя почувствовать, и тебя позовут на работу в твой выходной.
5. На покупателя не так посмотришь, сразу жалуются на горячую линию, потом отчитывайся.
6. Про интернет заказы вообще молчу, попробуйте за 20 минут найти заколочки в этом [censored] гадюшнике.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив и близость к дому. Далее →✗ НедостаткиВо-первых: на собеседовании говорили, что зп: 50.000- 70.000, по итогу выходило максимум 30.000. Думала, что ну, наверное, мало отработала, из-за этого так мало. Во-вторых: если в каком-то магазине не хватает сотрудников, ты будешь ездить в них и работать там. В-третьих: когда кто-то уходит в отпуск, ты работаешь без выходных. Ещё отношения руководства выше директора магазина (отвратительные), вечные упрёки, штрафы (не выполнили план — всё, вы такие-то такие-то, нужно обманывать людей, чтобы делать планы, вечно новые идеи, которые они считают выполнимыми). Я проработала там 1 год и несколько месяцев, про ревизию я молчу, про поставки там вообще говорить нечего. На маленький магазин везут столько ассортимента, как будто у нас резиновый магазин. Вы думайте прежде, чем составлять реестр на отправку; почему сотрудники должны платить из своего кармана за грузчика?! Эта компания должна уже сделать его в штат, также и с уборщицей. В нашем магазине мы были и грузчиками, и продавцами, и уборщицами (где прибавка к зп за это?). Я очень рада, что весь мой коллектив ушёл оттуда и не вернётся туда работать, и я никому не буду советовать вообще идти работать в эту шарашкину... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько моральное удовлетворение от благодарности покупателей. Далее →✗ НедостаткиУ меня почти 30 лет безупречного трудового стажа, но с таким хаосом и беспределом я еще не сталкивалась. Поэтому, оценив все за и против, поинтересовавшись зарплатой сотрудников и поговорив с наглой директоркой, решила уволиться через три дня. Каково же было мое удивление, когда я увидела, что мне оплатили только одну смену из трёх. Моей коллеге, которая уволилась после меня, не оплатили треть отработанных смен. Директор так и сказала, что она решает оплачивать смену человеку или нет. Я три дня честно отпахала, там такая грязь была на торговых стеллажах, на коробках с обувью и детских игрушках, что аж песок скрипел. Пришлось мыть стеллажи и протирать коробки, разбирать пересорт. И такое хамское отношение, а потом игнор с зарплатой! Я не то, что не рекомендую устраиваться в Кари, а вообще обходить это за три версты! Руководство обманывает работников и государство, так как не закрывая смены, не отчисляет деньги в налоговую. Призываю всех, кто пострадал от действий руководства Кари, писать в налоговую инспекцию. Далее →