KARI: отзывы сотрудников в Ставрополе

Нет. Далее →

Я пишу вам эту жалобу, чтобы выразить свое недовольство отношением вашего руководства к сотрудникам. Недавно я стал свидетелем того, как один из ваших начальников обращался к сотрудникам унизительно, не уважая их как личностей. Это неприемлемо и не соответствует принципам профессиональной этики. Сотрудники не должны чувствовать себя униженными и неоцененными на рабочем месте. Уважение к каждому человеку — основа гармоничных и продуктивных отношений в коллективе. Я призываю вас пересмотреть ваш подход к управлению и обеспечить, чтобы все сотрудники были уважаемы и ценимы. Только в такой атмосфере можно создать дружелюбный и инновационный коллектив, способный достигать поставленных целей. Надеюсь, вы примете меры по улучшению ситуации и созданию рабочей среды, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя уважаемым и важным членом команды. И. привет. Далее →

Ноль Далее →

Просто адский и неблагодарный труд! Не рекомендую! В подразделении Ставрополь вы можете встретить директора подразделения [Д.] [М.]. Если вы мужского пола, то вам повезло немного больше, чем девушкам, потому что он спит со всеми своими сотрудницами в каждом городе. После чего даёт обязательно повышение на директора магазина, например, но если вы ему надоели, он вас быстро уберёт. По поводу выплат, да, и вправду, выносит он из компании знатно. Выносит оборудование, которое якобы должно уйти на склад, отмывает на клининге, на рабочих при открытии и закрытии магазинов. Начисляет из фонда большую часть своей жене, которую тоже сделал директором, то есть до нас обещанные премии не доходят. Ведь ипотеку нужно закрывать, а может, уже и закрыл. Страдает от этого больше обычный персонал, так как наши штрафы нескончаемы. У него что ни день, то штраф. Итак, морально издевается своими сообщениями, но и показательно штрафует и унижает! Руководство компании, обратите уже внимание на данного сотрудника, работать уже нет сил с ним. Вы боретесь против воровства, так вот у вас под носом сидит такой «руководитель». Это ещё цветочки, как выносятся наши зарплаты. Ну, а если вы уж решились и пришли работать, выбирайте другое подразделение). Далее →

Белая зарплата Далее →

Только руководство, сплетни, неоправданные придирки. Руководитель [Д.] [М.] года два-три назад не спорю, был хорошим, потом начал тушить рядом своих людей, называя командой! В ковычках, конечно, это ваша команда, у вас на ушах только и сидела и в первую возможность вас и снесет. Руководство выше, подумайте, не пора ли менять такого руководителя?! При переездах и открытиях магазинов старое оборудование терялось, типа уезжало на склад, на самом деле продавалось на Авито. Клининг заказывался вроде, было тысяч 20 000, сотрудникам платил по 2000, остальное забиралось себе. Я за много лет работы ни разу не вынесла ни копейки с магазина, потому работаю за зарплату! И точно понимаю, на что и как мне нужно. Воровство в компании — это последнее, что может быть. Смотря на руководителя, можно и самим подумать, что так можно! У меня сейчас хорошая работа с отличным руководителем, и в карьере мне все нравилось, если бы специально не гасили, якобы говоря, что человек просто устал. Да не устал человек, просто процесс работы не можете нормально настроить, персонал полный штат и обучение, а не вечные штрафы — у всех все упирается в бабло, по-другому объяснять не можете! Понимаю, все мы любим деньги, но к людям нужно относиться по-человечески!... Далее →