Kari: отзыв сотрудника

Добрый день. Мне нравится моя работа-в компании есть рост. Руководство(ДП [Д.] [А.] всегда придет на помощь, подскажет, решит.В компании работаю третий год.

Работаю в компании с 2012 года. Директор подразделения Ставрополь - в первую очередь Человек, который понимает все проблемы магазинов,поскольку знает все процессы не просто на словах,а изнутри,проходя их вместе с нами неоднократно. Всегда готов выслушать,дать совет, помочь решить проблему. Всегда за честную работу и честный результат. Всегда держит свое слово. Всегда честно и справедливо платит за труд. Собрал действительно хорошую команду,которая готова работать на результат. Абсолютно честно могу сказать,что ДА один из самых честных и справедливых руководителей,с которым легко решаются даже самые трудные задачи.

Добрый день!
На протяжении 4х лет работая с данным руководителем, никаких подобных ситуаций не было. А именно при открытии магазинов, всё лишнее оборудование было посчитано, вывезено на склад и всё было подкреплено документально. Все моменты связанные с уборкой, вывозом ТБО, руководитель максимально старается найти выгоду для минимальных затрат компании.
Это тот человек, который готов помочь не только в любом вопросе по работе, но и во всех жизненных ситуациях, и неважно какой статус в компании ты занимаешь.
А тот человек который оставил отрицательный отзыв, по всей видимости имел личную неприязнь.

Данный комментарий, это комментарий обиженного человека, который даже уйти не смог дойстно, а как говорит сам автор его "гасили ". Сильных не "гасят" , с ними работают и работают на общий результат. Писать подобное удел слабой личности, поставив себя жертвой - облив грязью другого.Работать надо над собой, над своими ошибками. Что касаемо [Д] [М] могу сказать, что как руководитель и как человек очень хороший, знает свою работу, добивается целей, обучает сотрудников, отвечает на все вопросы, всегда открыт для общения и помощи 24/7.За весь период работы в компании не чего подобного не происходило, о чем нам донёс автор. Личная неприязнь прям на лицо.

Добрый день. Хочу тоже поделиться своим мнением о директоре подразделения Ставрополь. Уже четыре года я работаю под руководством [Д. ] [А. ] и сказать, что он некомпетентен для своей должности, значит взять и оклеветать человека. Да, где-то он требователен, да, где-то разговаривает на повышенных тонах, но всегда ЭТИ требования происходят по делу! Директор подразделения всегда помогает и объясняет при наличии проблем и ошибок. Ни разу не отказал в помощи и всегда идёт навстречу в любом вопросе. И неважно рабочий это момент или личный! Им как руководителем я лично довольна. И читая негативный отзыв о нём, совсем с ним не согласна.

Добрый день.
Обычно негативные отзывы оставляют намного чаще, чем хорошие. Хотелось бы тогда оставить тоже свое мнение о руководстве. Работаю в компании год под руководством [Д][М], ни разу не столкнулась с тем, что пытаются тушить хороших работников, всегда на все вопросы, получаю от руководителя ответ и главное помощь в решении проблем. Это мое не первое место работы, есть с чем сравнивать. Не каждый руководитель отдаёт столько сил и времени своим сотрудникам, разговаривает и общается с каждым на одном уровне, независимо кто это, продавец или директор магазина.
Очень непонятен отзыв, особенно по поводу того, что человека гасили, потому что он устал. Что за позиция такая? Устал, иди в отпуск. Мы пришли сюда работать и выполнять свои обязанности. Если ты грамотный сотрудник и понимаешь, что от тебя требуют и выполняешь определенные показатели, за что тушить-то будут? За что будут сливать, если придраться не к чему. Главное работай.
Странно, что если человек ушёл и у него новая хорошая работа, зачем столько времени тратить на пустую и безграмотную писанину, здесь уже просто поливание грязью с целью личной неприязни, которую можно было высказать лично.