1) Недостаток сотрудников: В момент трудоустройства в медицинском отделе было 2 врача консультанта, 1 руководитель отдела (с функциями врача-консультанта), 1 старшая медицинская сестра. Шла речь о ещё одной новой ставке врача. В течении года новой ставки нет, уволился врач- тк низкая з/п, уволилась старшая м/с — тк низкая з/п. За совмещение стали доплачивать 20%, но потом и этого лишили. В течении года условия нагрузка сильно возросла. При этом офисов для обслуживания клиентов становится больше, клиентов становится больше. Руководитель распределяет работу уже даже не поровну, в основном работаешь за 2,5 врача консультанта за з/п одного. Если один врач уходит в отпуск, то остаёшься один, тогда о качестве работы и стандартах сервиса уже говорить не приходится (однажды руководитель был в отпуске 2 месяца). Работа по преаналитической учёбе должна выполнятся старшей м/с, ставку будет получать «тот парень», а на врача консультанта возложат привилегию учить, это может быть в нерабочее время без компенсации отгулами (компенсации деньгами переработок вообще нет).; 2) Место работы, обычно это один из офисов на карте города, при трудоустройстве «это наиболее удобный сотруднику офис», на деле куда скажут туда и придётся ехать. Далее →
KDL: отзывы сотрудников в Новосибирске
Изучаете независимые мнения о работе в KDL с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про KDL по городу Новосибирск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про KDL, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в KDL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в KDL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: