KELEANZ MEDICAL: отзывы сотрудников в Волгодонске

Основная проблема компании — неуравновешенный руководитель, она же владелица компании. Человек однозначно очень умный, но ее стиль руководства и отношение к людям — дно. С сотрудниками разговаривает как с быдлом, при этом со сторонними людьми она очень дружелюбная и порядочная. Очень любит различных консультантов, приглашает их для решения проблем компании, которые обозначают главную проблему — стиль руководства. На этом консультанты становятся дебилами и их выгоняют. На собеседовании тебе обозначают один размер зарплаты, по факту в договоре 20 тыс, остальное премии. Сегодня можно премию получить, через месяц — нет. Закупочная цена аппарата 10 млн, по госконтракту продает его за 30. Нехило так с некоторыми мед. организациями договоренности проходят. Атмосфера в коллективе крайне напряженная, камеры везде. Руководитель не доверяет никому, от слова совсем. Бешеная текучка, унижение сотрудников. Если у тебя недопонимание с дочерью руководителя, то дни твоей работы в компании сочтены. [В.] для мамы права всегда и во всем. Даже если это ложь. Хамовитость — это, видимо, генетика. В компании есть несколько человек, кто работает давно, и все они… да, дружат с дочерью. Руководитель конфликтует даже с руководством бизнес-центра. Жалею, что вообще из двух предложенных вариантов выбрал именно этот. Понравилось... Далее →