Работа в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 23 отзыва и мнений бывших и действующих работников про LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про LEGENDA INTELLIGENT DEVELOPMENT?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (23)

плохая организация работы отсутствие бонусов отсутствие опыта Показать все
  • 30.06.2020 Санкт-Петербург
    Ходила на собеседование в компанию Легенда. Осталось только отрицательное впечатление. У меня было 8 этапов собеседования в этой компании (8!). Они потратили около 1,5 месяцев моего времени, а по итогу не соизволили позвонить и сказать, что я им не подхожу. Свинское отношение и совершенно не ценят чужое время (HR службе нужно набраться квалификации). Далее →
  • 22.05.2020 Санкт-Петербург
    Кто ещё слышал о проблемах в Легенде? Хотел купить у них квартирку, но знакомый, у которого работает родственник в Легенде категорически отговорил. Говорит, дело пахнет банкротством, скоро все стройки остановятся и компания Легенда будет банкротиться. Подумайте сто раз теперь, прежде чем сделать выбор в пользу этого застройщика. Далее →
  • 10.12.2019 Санкт-Петербург
    HR блок компании работает против бизнеса (это утверждение подтверждают негативные отзывы на других ресурсах). Сотрудница [Е.] которая проводила интервью на позицию руководителя, похоже, никогда и ничего не слышала об HR-бренде. При предварительно телефонном интервью, тон беседы соответствует стилю «барин-холоп», где барин — конечно же она, а холоп — соискатель. Интервью не структурировано. Сотрудница высказывает свои неуместные замечания, носящие оценочный характер. Это недопустимо при собеседовании и об этом знает даже начинающий менеджер по подбору. По данному интервью, у меня сложилось негативное впечатление о компании. Знаю по опыту, если в HR блоке беспорядок, то весь бизнес также прибывает в хаосе. Далее →