MAIL.RU: отзывы сотрудников в Москве

Все! Устроилась в карантин, поэтому тех самых плюшек в офисе я так и не увидела. Работы очень много, все кидают друг на друга, отдельные ненавидят друга. Зарплату платят копейки, расширять штат не хотят, поднимать зарплаты также, премий нет. Фишка мейла в том, что у тебя оклад и премия начинаются каждый месяц, и из-за этого не положено надбавки. Далее →

Это было самое смешное, что я когда-либо встречала. Отправила резюме — прислали тестовое. Задания были написаны с отпечатками, как говорится: «не по-русски». Придуманные на коленке. Сделала их тестовое за час, потому что умоляли как можно скорее. Далее не отвечали несколько дней, пока я сама не попросила фидбэка. Придрались к формулировке одного заголовка из 6. Смешно? Да! Портал, который постит новости про Моргенштерна, посчитал, что я недостаточно сильную отсылку сделала к hi-tech) Занавес, смех за кадром. Я так понимаю, вакансии выкладывают для галочки, а берут тех, за рекомендацию которых получают денежные вознаграждения. Там эта система практикуется и цветёт, пахнет. Не знаю только чем. В общем, компания с душком. Не надо тратить время.. Далее →

Отправил резюме на позицию стажёра. Ответили через 4 дня и назначили онлайн встречу. Ответила [А.] Ш. За пару дней до собеседования меня попросили перенести встречу на два дня. Я согласился. За день до собеседования уточнил время, во сколько будет собеседование — не ответили. В день собеседования также попытался связаться — в ответ игнор. Не ожидал такого от крупной компании. В итоге просто потерял время… Далее →

Проходил собеседование в отдел айсикью на тестировщика. В отдел Instant Messengers. Собеседование проводила абсолютно неадекватная девушка, которую зовут Тася. Видимо, ее разозлило, что я люблю программировать, а она только способна только собеседовать по ТЕСТИРОВАНИЮ, иной причины на ее реакцию на мои ответы я придумать не могу. Я абсолютно спокойно, грамотно и разумно отвечал на ее вопросы, рассказал о себе, рассказал, как представляю себе тестирование. Реакция на ответы была такая, будто я каждым ее как-то задевал. Хотя вопроса было всего два: рассказать о себе и рассказать, как я представляю тестирование. Я приводил хорошые примеры, пытался подробно рассказать, как я вижу суть проблемы. Потом, когда я сам подвёл к тому, что могу рассказать о целях тестирования, она сказала-«Только читать не надо, куда ты там смотришь?». Я спросил, что она имеет в виде, так как я действительно ничего они ниоткуда не читал. Она предложила закончить собеседование, мол у нас как-то не срослось. Не могу сказать, что я расстроен, так как никогда не хотел быть тестировщиком, но отзывы о компании, которые я читал до этого, подтвердились. Жаль только время, которое я потратил на их тестовое задание. Немного-немало-6 часов. Не совершайте моих ошибок, бегите из этой компании. Далее →

Спустя после месяца моего отклика на hh, перезвонили мне, но с условием, что я могу себя увидеть в другой вакансии, так как та уже закрыта. HR [К.] [С.] скинул описание вакансии, я ознакомилась, решила, что нужно обязательно попробовать. Назначили собеседование. За 1, 5 часа успела пообщаться в сотрудником hr и потенциальным руководителем [А.] [С.] Сложилось впечатление, будто нашли общий язык и пригласят на дальнейшие собеседование… На следущий день письмо… «Как и договаривались, пишу вам с обратной связью после встречи. К сожалению, сейчас мы не готовы продолжить переговоры по данной вакансии, так как мы приняли решение в пользу другого кандидата». Бро, какой кандидат, если это только первый этап собеседования? Так и написала весточку HR: А фраза «решение в пользу другого кандидата» это к чему? Ведь собеседование не итоговое, а всего первое. И на основании чего такое мнение? Ни тестового задания, ни технических вопросов на определение моих знаний по части погружения ИТ. Далее →