Manpowergroup: отзывы сотрудников в Волгограде

Достоинств мало, единственный плюс зарплата выплачивается во время

Удалось порабоать в данной конторе практически 2 года, где набралась опыта и встретила хороших людей коллег, из плюсов всё. Если хотите получать достойную зарплату, то вам точно не сюда, все ваши старания и труд забирают себе бонсуми менеджеры, которые любят поиграть в телефон и позалипать в комп, особенно это касается [Ю.] с. Из чего складывается премия никто не понимает, руководителям на тебя наплевать, никогда до них не дозвониться и ничего не доброситься, зато когда ты нужен, то на связь надо выйти через 5 секунд. Зарплата отвратительная даже для Волгограда, премия высчитывается непонятно как, да что уж там говорить, даже у компании денег нет на уборщицу, все любят улыбать тебе в лицо, а за спиной говорить гадости. Когда ты уволняешься просят не приходить в офис, брать заДалее →

свой счёт отпуск в принудительном порядке, якобы не хотят тебя видеть, развитие твое затормозажтвается, когда ты перестаешь ублажать руководство, сейчас готовы брать в сотрудники всех подряд, лишь бы делали всю работу за них. Первый раз столкнулась с системой, где ты ищешь кандидатов для координаторов, которые сидят и смотрят в монитор. Отвратная компания, не идите туда работать никогда!

Достоинств мало! ДМС - вроде как есть Есть коллеги с которыми приятно общаться. Масса новых знакомств. Пожалуй на этом все…

Начнем. Работал в mpg , на собеседовании обговаривали зп (к примеру 30к) и сразу объяснились что планируется выход на зп минимум в 60. Обещали что так и будет. Я думаю вы понимаете что этого не произошло. По карьерной лестнице подняли, задачи добавили, зп уменьшили. Отношение в компании? -они про это не слышали. До руководства невозможно дозвониться/дописаться. Ответа за что и как начисляется зп так же нет. Работа в выходные не оплачивается (ну вам же нужно довести самим людей) Есть личности которые несут руководству про твою работу всю чушь , при этом они находятся даже не в одном с тобой офисе. Любимая фраза руководства «ну мы же стартап , потом лучше будет. В влг все пашут на [И.] при этом сами сидят и простоДалее →

смотрят в монитор «тип работаю». Хочешь достойную зп и отношение? Проводи 90%своего рабочего времени рассказывая какой ты крутой начальству (при этом находясь не на проекте, дабы никто не следит).- [С.] к. Корпоративная культура? Это точно не про mpg rpo ( вы просто сотрудники на отшибе до которых даже не доезжают блокнотики с символикой , как бы смешно не звучало. Отправляют тебя в командировку в другой регион на неделю , а потом не покупают обратный билет пока ты оттуда не найдешь сотрудника в офис на зп ниже рынка. (Так еще и командировочных нет «ну мы же за жилье платим».) Решать вам конечно, набраться опыта в звонках и нервотрепке - можно. Но дальше только валить