ManpowerGroup: Отвратительные условия труда и зарплата
Достоинств мало, единственный плюс зарплата выплачивается во время
Недостатки:Удалось поработать в данной конторе практически 2 года, где набралась опыта и встретила хороших людей-коллег, из плюсов — всё.
Если хотите получать достойную зарплату, то вам точно не сюда, все ваши старания и труд забирают себе бонусные менеджеры, которые любят поиграть в телефон и позалипать в комп, особенно это касается [Ю.] С.
Из чего складывается премия — никто не понимает, руководителям на тебя наплевать, никогда до них не дозвониться и ничего не доброситься, зато когда ты нужен, то на связь надо выйти через 5 секунд.
Зарплата отвратительная, даже для Волгограда, премия высчитывается непонятно как, да что уж там говорить, даже у компании денег нет на уборщицу, все любят улыбать тебе в лицо, а за спиной говорить гадости.
Когда ты увольняешься, просят не приходить в офис, брать за свой счёт отпуск в принудительном порядке, якобы не хотят тебя видеть, развитие твоё затормаживается, когда ты перестаёшь ублажать руководство, сейчас готовы брать в сотрудники всех подряд, лишь бы делали всю работу за них.
Первый раз столкнулась с системой, где ты ищешь кандидатов для координаторов, которые сидят и смотрят в монитор.
Отвратная компания, не идите туда работать никогда!
-
✓ ПреимуществаДостоинств мало! ДМС — вроде как есть Есть коллеги с которыми приятно общаться. Масса новых знакомств. Пожалуй на этом все… Далее →✗ НедостаткиНачнем. Работал в MPG, на собеседовании обговаривали зп (к примеру, 30k) и сразу объяснили, что планируется выход на зп минимум в 60. Обещали, что так и будет. Я думаю, вы понимаете, что этого не произошло. По карьерной лестнице подняли, задачи добавили, ЗП уменьшили. Отношение в компании? — они про это не слышали. До руководства невозможно дозвониться/дописаться. Ответа за что и как начисляется ЗП так же нет. Работа в выходные не оплачивается (ну вам же нужно довести самим людей). Есть личности, которые несут руководству про твою работу всю чушь, при этом они находятся даже не в одном с тобой офисе. Любимая фраза руководства: «ну мы же стартап, потом лучше будет». В ВЛГ все пашут на [И.], при этом сами сидят и просто смотрят в монитор «тип работаю». Хочешь достойную зп и отношение? Проводи 90% своего рабочего времени, рассказывая, какой ты крутой начальству (при этом находясь не на проекте, дабы никто не следил). — [С.] К. Корпоративная культура? Это точно не про MPG rpo (вы просто сотрудники на отшибе, до которых даже не доезжают блокнотики с символикой, как бы смешно это ни звучало). Отправляют тебя в командировку в другой регион на неделю, а потом не покупают обратный билет, пока ты оттуда не найдешь сотрудника в офис на ЗП ниже рынка.... Далее →
-
Да, насчет премии Вы правы, насчитывают всегда по-разному. Если наработать определенные часы, то Вам заплатят премию, и так было всегда. Сам работал 5 лет назад, тогда еще не было повышенной ставки за смену, но з/п всегда выплачивали и никогда не задерживали. Никогда никого с з/п не обманывали, отличие от некоторых кидальных компаний. Сейчас, в данный сложный период, я хотел бы вернуться обратно, так как туго с деньгами. И этот вариант проверен лично мной, что не обманут с выплатами. А в период коронавируса, столько натыкался на недобросовестных работодателей, что осадок до сих пор остался. И в моё удивление, все места на данный момент заняты. Придется ожидать освободившейся место в мае, если, конечно, что-то другое не найду. Есть и минус данной организации, то работа есть, то бывает нет. Так как данная организация предоставляет временную работу, а в Imperial Tobacco запрашивают определенное количество рабочих мест для работников Manpower. Вот и приходится ожидать, что в этот список включат именно тебя, а не скажут отдыхай, как появятся места, так и перезвоним. Обычно, в первую очередь выберут работника, которые уже давно работают, или, у которых есть дети. Да, алкашей тоже не особо любят, могут перетащить на последнее место. Далее →