MODUS FASHION: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в MODUS FASHION с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MODUS FASHION по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MODUS FASHION? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаДостоинств не выделила для себя. Далее →✗ НедостаткиПросто не стоит тратить своё время на то, чтобы даже рассматривать вариант работы в этом месте. Слова и действия идут вразрез друг с другом. Вас обманут в самом начале, и при увольнении с вами поступят так же. Многих людей кинули на деньги. Ужасное отношение к людям, всё это от небольшого и скудного ума так называемого руководителя. Наглость, обман — с этим придётся столкнуться. Не стоит тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания хорошая, дружный коллектив! ребята действительно помогают друг другу, не бросают новеньких сотрудников одних в «море» работы! Руководство очень лояльно, всегда идет на встречу. Здесь ценится вовлеченность в работу и, конечно же, поощряется! Заработная плата выплачивается во время, без задержек. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНедостатков как таковых не замечаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькая зарплата! Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh продавцам обещают хорошую зп, когда спрашиваешь из чего складывается зарплата, конкретики не дают, все ответы вокруг да около. В итоге работаешь 2 стажировочных дня, после чего все-таки добиваешься конкретики, когда ты уже отработал стажировку. Девочки! Делите обещанное на 2! Зачем людям морочить голову? Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 4 месяца, в целом довольна работой в компании. Компания для желающих работать и получать опыт в нужной ему сфере. Заработная плата выплачивается вовремя и полноценно. Как и в любой компании появляются срочные вопросы и нужно их решать оперативно, я общаюсь с руководителем компании на прямую и могу сказать, что это очень лояльный и понимающий человек, так как в нашей сфере оперативность некоторых вопросов зависит от поставщиков и тд. Все быстро решается. Молодой и активный коллектив всегда плюс, мы работаем в дружеской атмосфере, что положительно влияет на рабочий процесс. Далее →✗ НедостаткиПока не заметила Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная заработная плата, выплачивается вовремя. Хороший дружный коллектив, отношение начальства адекватное, к личным просьбам относятся с пониманием. Темп работы умеренный, спокойный, никто на тебе «не пашет», как в некоторых магазинах. Работать очень нравится. Компанию рекомендую. Далее →✗ НедостаткиЗначительных недостатков не заметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПакеты красивые заказывают и шоколадки вкусные Далее →✗ Недостатки1. ЗП чёрная, «официальную» часть регулярно задерживают, премиальную часть могут вовсе не выплатить. 2. Организация рабочего процесса отсутсвует, нет правил, стандартов, регламентов, все работают так, как хотят. Уволить могут одним днём. Большая часть сотрудников не оформлена официально. 3. Отношение руководителя. Собственно, основная проблема, помимо вышеперечисленных, заключается в том, что управляем всем этим балом безумия человек, который совершенно не понимает, как строится работа розницы. Эта компания олицетворяет все плохое, что есть сейчас на рынке труда: некомпетентность, задержки зп, отсутсвие мотивации, скотское отношение. Руководитель может просто сказать «увольняй всех» и наплевать ему, что работать некому, менять мотивацию никто не хочет, да и некому ее менять, коммерческий директор сбежал через месяц работы. Персонал бутиков работает за 36−48 тысяч рублей, чтобы получить 50+ необходимо продать столько единиц этого товара, сколько вам и не снилось, при условии, что трафика нет совсем. 4. Текучка. Она тут повсеместно, это синоним «модус фэшн», люди бегут через месяц. И не потому что они плохие или не справляются, а потому что работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПрессинг со стороны руководства, многозадачность, задержки на работе, кидают сотрудников на деньги, общение приказным тоном, текучка сотрудников — каждый месяц/неделю меняются, не успеваешь уследить. Порой не понимаешь, кто в магазин заходит, клиент или ваш сотрудник Скидывание обязанностей, вранье со стороны руководства, каждый разговор лучше записывать на диктофон Далее →