Modus Fashion: Ужасная организация и задержка зарплаты

Пакеты красивые заказывают и шоколадки вкусные

1. ЗП чёрная, «официальную» часть регулярно задерживают, премиальную часть могут вовсе не выплатить.

2. Организация рабочего процесса отсутствует, нет правил, стандартов, регламентов, все работают так, как хотят. Уволить могут одним днём. Большая часть сотрудников не оформлена официально.

3. Отношение руководителя. Собственно, основная проблема, помимо вышеперечисленных, заключается в том, что управляет всем этим балом безумия человек, который совершенно не понимает, как строится работа розницы. Эта компания олицетворяет все плохое, что есть сейчас на рынке труда: некомпетентность, задержки зп, отсутствие мотивации, скотское отношение.

Руководитель может просто сказать «увольняй всех» и наплевать ему, что работать некому, менять мотивацию никто не хочет, да и некому ее менять, коммерческий директор сбежал через месяц работы. Персонал бутиков работает за 36−48 тысяч рублей, чтобы получить 50+ необходимо продать столько единиц этого товара, сколько вам и не снилось, при условии, что трафика нет совсем.

4. Текучка. Она тут повсеместно, это синоним «модус фэшн», люди бегут через месяц. И не потому что они плохие или не справляются, а потому что работать с постоянными претензиями, оскорблениями и сплетнями за спиной просто невозможно. Люди с опытом работы просто не смогут здесь существовать. Вы можете быть бесконечно крутым специалистом, но однажды руководителю «покажется», что вы какой-то не такой и за вами в буквальном смысле установят слежку.

5. Слежка. Она в компании тоже процветает. За вами будут следить всегда и везде, звонить, если вы выпили лишнюю чашку чая, писать, если вы стоите как-то не так, трубить во все колокола и приезжать, если вы посмели положить в пакет свои же сапоги. Если вы думаете, что я утрирую, то нет, СБ на полном серьезе звонит и говорит, сколько ложек сахара вы положили в чай.

Формы нет, товар привезён с садовода, это тщательно скрывают, перешивая бирки, но люди-то уже давно не дураки, краснеть за джемпер за 8к придётся регулярно, который был куплен на рынке за 500 рублей. Летний ассортимент шьют сами, тут спору нет, но трикотаж полностью закупается в местах не столь отдалённых. Отделов очень мало, из-за чего сотрудники «полей» сами себе мерчи, программисты, бухгалтера, специалисты по подбору персонала, грузчики, аудиторы, закупщики и так далее.

В общем, не рекомендую данное место, если вам дороги ваши нервы и трудовая книжка, работать здесь — значит постоянно находиться на пороховой бочке, каждый раз ожидая подставы, мата в свой адрес или обвинения..