Работа в NFP КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в NFP КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про NFP КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в NFP КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаРуководство, заинтересованное в развитии сотрудников и очень отзывчивое по поводу помощи с чем-либо, адаптацией итд. HR, с которым можно быстро и четко решить проблемы, всегда помогут и по рабочим вопросам. Основной каркас специалистов нфп — очень сильные профи в своем деле, одни из лучших на рынке. Руководитель офиса очень вовлеченный почти в каждый рабочий процесс, свои адекватные требования, знает как управлять, креативен, помогает в коммуникации по спорным рабочим вопросам. Быстрая организация обучения, если возникает такая необходимость. ИТ, сис админы итд- оперативно работают и устраняют любые технические проблемы — в отличие от многих других компаний. Далее →✗ Недостатки- Частичный ДМС — Ввиду расположения в одном из красивых старых (возможно, исторических) зданий [Х.] офис очень несовременный — Отсутствие хорошей столовой — отсутствие парковки — отсутствие различных актуальных в наши дни «плюшек», свойственных многим крупным технологическим и ИТ-компаниям — это не про n.f.p. конкретно, а про всю сеть компании — устаревшая CRM-система — неудобство использования, неинформативность. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, современный офис, обучение с 1 дней, выдают ноутбук, компенсируют связь. Далее →✗ НедостаткиHr отдел отнесся, мягко скажем, по-свински ко мне. Очень неприятно это писать, но просто хочу, чтобы вы знали, что произошло. Изначально я собеседовалась на позицию «менеджер по подбору персонала» на гибридный формат работы. Девочки на собеседовании были дружелюбные, все объяснили, но скрыли одну важную деталь: им нужен был сотрудник на чистый офис, хотя изначально обговаривался гибрид. Для меня это было очень важно, так как я живу на 2 города. Увы, HR-ы еще намекнули следующее: «как ты отнесешься к тому, что со временем ты будешь принадлежать другому старшему менеджеру?» Я, естественно, не понимала подвоха, сказала, что мне это некритично. Это было действительно так, если бы не одно НО. Старший менеджер [Н.], которая взяла меня под свою «опеку», оказывается, собралась уходить и с самого начала обманывала в этом плане и скрывала. Неужели так сложно было сказать на собеседовании все как есть, а не зазывать человека в офис вот такими хитрыми путями??? Двуличие в отделе HR зашкаливает, не знаю, как в остальных отделах NFP, надеюсь, там все нормально. В общем, изначальное вранье мне испортило все впечатление о компании, видимо, уже не знают, как зазвать людей. Я обучалась, после работы читала... Далее →