Стажировка в PALMETTA: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в PALMETTA и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про PALMETTA. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в PALMETTA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДве недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ течение месяца Г.Е. менеджер по персоналу, написывала и названивала мне. Сходила на собеседование, задавали странные вопросы в салоне по адресу Екатеринбург Космонавтов 108 веер молл. Сказали, что пробный день не оплачивается, четыре часа стажировка. Директор салона А. заявила, что менеджер по персоналу перезвонит и сообщит о своем решении. Но фактически не было ни звонка, ни сообщения. Зря потраченное время. Еще пишут, что без опыта работы берут, а у меня опыт работы в продажах 2,5 года. Не рекомендую соискателям работать и тратить свое время, просто ред флаг этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких вообще! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы когда-нибудь решитесь тут работать, то бегите БЕЗ оглядки) перед открытием магазина пришла якобы на стажировку, проходила она так- Носи тяжелые коробки, помогай нам, всё делай целый день, но мы тебе якобы «оплатим». В итоге, почитав «красочные отзывы» о работе прошлых сотрудников, я отказалась там работать с полным пониманием, что меня ждет график чуть ли не 6/1. И да, они уже в первый день сказали, что выходных сейчас практически не будет, потому что только набираем штат. То есть понимаете, да, устроиться на работу с мизерной з.п. и без выходных. Классная перспектива? Собеседование проходит так, будто я устраивалась в ФСБ. Но не будь этого отзыва, если не одно «но», поняв, что это за конторка «с дорогим бельем», я сразу спросила: стажировка, то есть этот день оплатят? Все в один голос сказали, что даааааа. В итоге, когда я попросила оплатить мой убитый день впустую, они сказали: ждем ответа от руководителя, он мне не отвечает, она не могла вам так сказать. В общем, тысячу отмазок, чтобы не платить. Хотя сказали, ЧТО, конечно, оплатят. Суть в том, что в конце они кинули меня в чс. Далее →
-
Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала и сказал подойти к руководителю на дальнейшее собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатление, что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день неплохо. На второй день я также подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива. Также в смене был старший продавец, вот тут-то и началось: старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне неудобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20 лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и старший продавец) во мне увидели, скорее всего, конкурента за место, я это чувствовала по их взглядам и тону разговора. Так прошел и мой второй день, сказали, что... Далее →
-
Ходила на собеседование в данную компанию. Пригласили сами, увидев моё резюме на сайте поиска работы. Сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем задали множество вопросов. Сказали, что подхожу идеально, так как большой опыт работы в продаже нижнего белья, но им надо согласовать анкету с руководством, и они перезвонят позже. Перезвонили через пару часов, но сказали, что девочка уже стажируется, и если она им не подойдёт, то тогда назначат стажировку мне. Не понимаю, зачем звать на собеседование, если место занято. Видимо, отдел кадров показывает, что они работают. По факту условия там далеки от идеальных. Неудобный график работы, оклад всего 15 тысяч, остальное — процент от личных продаж. Отпуск можно брать только в октябре, ноябре, феврале, марте, апреле. Далее →
-
Была у них на собеседовании, 40 минут ждала, когда закончится собеседование у другой девочки (хотя я приехала к назначенному времени). В это время заполняла 3 листа анкеты и слушала, как в метре от меня девочку закидывают ненужными и очень личными вопросами, которые им знать вообще не нужно. В итоге ее с недовольным лицом отправили домой с фразой «мы перезвоним». Далее пришла моя очередь собеседования, спросили 2 банальных вопроса: почему ушла с предыдущей работы и сколько там платили. Не успев договорить, мне начали петь в уши о том, что я им понравилась, что я им идеально подхожу и по 70 000 буду получать и т.д. Только как они это поняли за 1,5 минуты стажировки и за 2 стандартных ответа? Кто решает, у кого будет собеседование 40 минут, а у кого 1,5 минуты? Непонятно. В итоге с улыбкой во все 32 зуба меня проводили, попутно, одеваясь, выслушивала, какая я хорошая и как они меня долго искали, что позвонят вечером и назначат время стажировки. Вечером действительно перезвонили, но сказали, что на этом месте уже стажируется другая и если она уйдет, то они обязательно меня возьмут. Зачем тратить время, нервы, финансы на дорогу, если... Далее →