Работа в PERFECT SERVISE SOLUTION: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в PERFECT SERVISE SOLUTION с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про PERFECT SERVISE SOLUTION. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

3

Зарплаты

1

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про PERFECT SERVISE SOLUTION, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в PERFECT SERVISE SOLUTION — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в PERFECT SERVISE SOLUTION? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
📍 Тула (3)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про PERFECT SERVISE SOLUTION?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • Perfect servise solution: Очень хорошо.
    08.07.2024 | Тула | Оператор видеонаблюдения | ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Люди, вы в своем уме?! Что за отзывы?! Работаю в фирме более 5-ти лет и устроила всех своих знакомых. Работа мечты. Руководство просто мечта! Условия шик! Удаленно можно работать. ЗП никогда в жизни даже на день не задерживали. Всегда можно отпроситься. И можно работать даже ночью. Да, можно найти выше зп, но такие условия как здесь-не найдете! Ну и зп для таких условий достойная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот честно-их нет! Далее →
    💬1 комментарий
  • Perfect Servise Solution
    08.01.2019 | Тула
    Компания «ПС Солюшн» это шарашкина контора позиционирующая себя как инновационное направление в бизнесе. Идея была хорошая — проблема в исполнении, вернее с людьми которые претворяют данную идею в жизнь. Как говорится — рыба гниет с головы, в данном случае с руководства компании. В компании неодинаковое, выборочное, предвзятое отношение к сотрудником. Ярко процветает протекционизм. Когда одних сотрудников увольняют за якобы «низкие» показатели — других просто переводят облегченную работать из дома. Когда одних заставляют работать четко по графику- другим в праздничные дни дают отгулы. Когда за ошибки одного сотрудника спорит с отделом ОКК начальник смены, а на ошибки других наплевать. Секрет мягкого и лояльного отношения к отдельным сотрудникам предельно прост — достаточно СПАТЬ с Начальником смены (как это делает аналитик Айзятов [Р.] и начальник смены [Ч.] марина) и у вас будут поблажки всегда и везде — более легкие задания, защита ваших интересов в спорах с отделом контроля, отгулы и т.д. Если вы хотите честно работать и зарабатывать — обходите эту компанию стороной. Далее →
  • Perfect Servise Solution
    24.07.2018 | Тула
    Компания постоянно набирает специалистов аналитического отдела (на деле операторов видеонаблюдения), которые следят за сотрудниками компаний-заказчиков. В Тульском филиале следят за кассирами и заправщиками компании Shell. Суть работы в просмотре и прослушивании видеозаписей с камер и оценке выполнения стандартов компании при обслуживании клиента. Если качество видео терпимое, то звук с камер ужасен, слышен каждый стук, а вот речь трудно разобрать, к вечеру уши просто болят из-за того, что приходится все 12 часов слушать разговоры на 100% громкости. После того как вы проверили, за вами выборочно проверяет проверяющий и выставляет вам процент «брака» (неверно найденных или не найденных ошибок персонала заправки). От процента брака и количества найденных ошибок зависит премиальная часть. Цитата: «Чем больше ошибок — тем больше у тебя премия», но при этом по премии есть потолок, так что много не заработаешь. Вот такая вертухайская работа, но работают в основном молодые девочки 18−25 лет. По зарплате 12 200 белая, от 0 до 12 800 премия чёрная, оформление после 3 дней бесплатной стажировки. Работа с 8 до 20 2/2. Офис опенспейс, находятся на Тургеневской, 69. . Далее →