Perfect servise solution: Очень хорошо.

08.07.2024 Тула
💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Люди, вы в своем уме?! Что за отзывы?! Работаю в фирме более 5-ти лет и устроила всех своих знакомых. Работа мечты. Руководство просто мечта! Условия шик! Удаленно можно работать. ЗП никогда в жизни даже на день не задерживали. Всегда можно отпроситься. И можно работать даже ночью. Да, можно найти выше зп, но такие условия как здесь-не найдете! Ну и зп для таких условий достойная.

Недостатки:

Вот честно — их нет!

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Perfect servise solution?

Разные

❓Существует ли система штрафов в Perfect servise solution? Какие бывают?

минимальные

❓Повышают ли зарплату в Perfect servise solution? С какой регулярностью?

1 раз в год

❓В каких числах платят ЗП в Perfect servise solution?

5 и 20

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

никогда!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 9152

 

Комментарии (1)

[censored] в деле .Нравится когда люди на прогиб идут с своим шершавым .Сама работай за 40к и в этих «прекрасных»условиях

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.01.2019 Тула
    Компания «ПС Солюшн» это шарашкина контора позиционирующая себя как инновационное направление в бизнесе. Идея была хорошая — проблема в исполнении, вернее с людьми которые претворяют данную идею в жизнь. Как говорится — рыба гниет с головы, в данном случае с руководства компании. В компании неодинаковое, выборочное, предвзятое отношение к сотрудником. Ярко процветает протекционизм. Когда одних сотрудников увольняют за якобы «низкие» показатели — других просто переводят облегченную работать из дома. Когда одних заставляют работать четко по графику- другим в праздничные дни дают отгулы. Когда за ошибки одного сотрудника спорит с отделом ОКК начальник смены, а на ошибки других наплевать. Секрет мягкого и лояльного отношения к отдельным сотрудникам предельно прост — достаточно СПАТЬ с Начальником смены (как это делает аналитик Айзятов [Р.] и начальник смены [Ч.] марина) и у вас будут поблажки всегда и везде — более легкие задания, защита ваших интересов в спорах с отделом контроля, отгулы и т.д. Если вы хотите честно работать и зарабатывать — обходите эту компанию стороной. Далее →
  • 24.07.2018 Тула
    Компания постоянно набирает специалистов аналитического отдела (на деле операторов видеонаблюдения), которые следят за сотрудниками компаний-заказчиков. В Тульском филиале следят за кассирами и заправщиками компании Shell. Суть работы в просмотре и прослушивании видеозаписей с камер и оценке выполнения стандартов компании при обслуживании клиента. Если качество видео терпимое, то звук с камер ужасен, слышен каждый стук, а вот речь трудно разобрать, к вечеру уши просто болят из-за того, что приходится все 12 часов слушать разговоры на 100% громкости. После того как вы проверили, за вами выборочно проверяет проверяющий и выставляет вам процент «брака» (неверно найденных или не найденных ошибок персонала заправки). От процента брака и количества найденных ошибок зависит премиальная часть. Цитата: «Чем больше ошибок — тем больше у тебя премия», но при этом по премии есть потолок, так что много не заработаешь. Вот такая вертухайская работа, но работают в основном молодые девочки 18−25 лет. По зарплате 12 200 белая, от 0 до 12 800 премия чёрная, оформление после 3 дней бесплатной стажировки. Работа с 8 до 20 2/2. Офис опенспейс, находятся на Тургеневской, 69. . Далее →