Работа в PERFORMANCE FOOD: отзывы сотрудников
Планируете работать в PERFORMANCE FOOD и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 34 отзыва бывших работников про PERFORMANCE FOOD. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PERFORMANCE FOOD? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях PERFORMANCE FOOD
Отзывы (34)
-
Я так понимаю, правда, подбор персонала осуществляется каким-то волшебным образом. «Пальцем в небо» другими словами) Найм осуществляла какая-то одухотворённая, [Ю.] Ну, знаете, таких помешанных на йоге псевдоспециалистов. Вот это, по всей видимости, про неё. Посмотрела общий климат. Такое ощущение, что Ю. работает в своём иллюзорном мире) А весь коллектив по своим устоявшимся правилам) На мой взгляд, руководство некомпетентно. И работа весьма и весьма обыденная.. Далее →
-
Все руки не доходили оставить отзыв… Ну что могу сказать. Ахах) Искренне признаюсь, хотела устроиться. Работаю в банке) Имею весомый опыт работы в сфере продаж) И мне почему-то поступил отказ). Далее →
-
Здравомыслящему человеку все становится понятно на первом рабочем дне, основу коллектива составляют лица азиатского происхождения и низкой квалификационной категории без образования, положительные отзывы о данной фирме вызывают смех, в отношении данного места работягах деле смешного мало, естественно не рекомендую и производимую продукцию данной фирмы, в глазах руководства этой фирмы вместо зрачков-пятирублевые монеты, со стороны жуткое зрелище, видимо руководитель забыл, что такое трудовой кодекс России и здравый разум, фирма нуждается в проверке соответствующих органов Далее →
-
Работают от рассвета до заката мигранты, кыргызы,узбеки,таджики и.т.д.,тех.карты ни читают (видно русский ни знают),закладки в блюда делают на глаз, соответственно выход блюд не качественный, если сырьё (мясо,рыба,и.т.д)упало на пол всё это готовится для «любимых"клиентов здорового питания, антисанитария,руки не моют, так называемый бренд-шеф ни далекий в вопросе тех.карт,выхода блюд, разработки новых блюд, су-шефы просто неучи санитарные условия, госты,осты,т.у.для них космас! Performance food -отстой,кландайк для мигрантов. Далее →
-
Не хотела писать, но раз уж мне до сих пор не отдали часть моей зп — напишу :) 1 — далеко, но я знала об этом. 2 — задержки зп. то есть практикуется схема месяц работаешь и только в середине следующего месяца ты получишь зп за прошлый месяц. 3 — оплата частями, большая часть серая. 4 — соц пакета нет. Нет больничных, нет дмс. 5 — ну и додайте мне уже мои 15 к) они должны были прийти мне на карту. Так мне сказал бух, у которой я была в последний раз. И отзыв удалю мб. Далее →
-
Офис Ferfomance-Food, очень широкий и красивый! А сами точки производства очень грязное, и неприятное на вид, везде грязно, повсюду лежать коробки, нету отопление зимой, все ходят джемперах либо в куртках, плюс камеры у них стоят везде, чтобы вам влепить «шраф» за то, что вы что не так сделали на производстве) Меня 3 раза «оштрафовали» на 7 тысяч, когда Шеф-повару зашёл уточнить за что, он сразу нахаду придумал отмазку типа соус испортил, одни … работают, а офисе на поваров смотрять как на… хотя место спасиб, что мы их каждый день кормим, как вип клиентов нет никакого благодарности) Далее →
-
Задержки зп, которые приписывают на переезд, начались уже в марте, там списывали на открытие левел китчен в питере. Платить будут раз в полтора месяца и чаще даже не извинялись и не обосновывая это как-то. Всем плевать есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, аренды. Когда сотрудники выпрашивали хоть какую-то часть своей зп, руководитель отдела продаж не пытаясь согласовать что-либо с руководством, лишь отвечала: «А что я могу сделать? Нечего есть? Приезжайте в выходной, на работе поешьте» Просто Браво! «Штрафы». «Штрафы» за все. Компания построена таким образом, что если сотрудник накосячил, его «оштрафуют» не на себестоимость продукции, а так, что компания на своем же сотруднике заработает. У новых сотрудников «штрафы» достигают 10–13к за месяц, соответственно зп первые месяцы работы в районе 40к. Иногда лагает CRM, если из-за этого произошел косяк, «оштрафуют» все равно сотрудника. Отсутствие соц.пакета. Не оплачивается ничего! Зп. Официально проходит 12к. Если вы заболели или собрались в отпуск — ищите себе замену, кто будет выходить работать вместо вас. Да здравствует рабство за еду!) Дрескод. Обязательное условие-каблуки. И не важно, что вас никто не видит, вся работа с клиентами по телефону, просто хозяин так пожелал. Зато руководство может ходить в кроссовках и джинсах.... Далее →
-
Задержки зп Ужасное руководство Игнорирование человека Зп выдают 4 раза Приходилось ездить от Одного конца Москвы в другой Далеко от метро Автобусы не ходят. Далее →
-
-
Задержки зп, которые приписывают на переезд, начались уже в марте, там списывали на открытие левел китчен в питере. Платить будут раз в полтора месяца и чаще даже не извинялись и не обосновывая это как-то. Всем плевать есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, аренды. Когда сотрудники выпрашивали хоть какую-то часть своей зп, руководитель отдела продаж -Казорез [Д.] (полуголая девица на огромных каблуках), не пытаясь согласовать что-либо с руководством, лишь отвечала: «А что я могу сделать? Нечего есть? Приезжайте в выходной, на работе поешьте» Просто Браво! Штрафы. Штрафы за все. Компания построена таким образом, что если сотрудник накосячил, его оштрафуют не на себестоимость продукции, а так, что компания на своем же сотруднике заработает. У новых сотрудников штрафы достигают 10-13к за месяц, соответственно зп первые месяцы работы в районе 40к. Иногда лагает CRM, если из-за этого произошел косяк, оштрафуют все равно сотрудника. Отсутствие соц.пакета. Не оплачивается ничего! Зп серая, выдают в кассе под расписку. Официально проходит 12к. Больничные и отпуска не оплачиваются. Если вы заболели или собрались в отпуск — ищите себе замену, кто будет выходить работать вместо вас. Да здравствует рабство за еду!) Дрескод. Обязательное условие-каблуки. И не важно, что вас никто не видит,... Далее →
-
Офис Ferfomance-Food, очень широкий и красивый! А сами точки производства очень грязное, и неприятное на вид, везде грязно, повсюду лежать коробки, нету отопление зимой, все ходят джемперах либо в куртках, плюс камеры у них стоят везде, чтобы вам влепить шраф за то, что вы что не так сделали на производстве) Меня 3 раза оштрафовали на 7 тысяч, когда Шеф-повару зашёл уточнить за что, он сразу нахаду придумал отмазку типа соус испортил, одни [censored] работают, а офисе одни уроды, на поваров смотрять как на свиней, хотя место спасиб, что мы их каждый день кормим, как вип клиентов нет никакого благодарности) Далее →
-
Нет соц. пакета Карьерный рост — низкая вероятность, но на должности менеджера, можно зарабатывать не плохие деньги) Выше средней з/п продажника, хотя и продажами это назвать сложно, так как холодных звонков нет. Уволилась, потому что переезжаю жить в другой город. Но если вернуть обратно В Москву, буду проситься обратно:) Далее →
-
Дресс-код. Обязательный пункт каблуки! Вас не видят клиенты, по большей степени- вы сидите за рабочим местом, но именно менеджеры по продажам должны ходить в каблуках не менее 5 см. Все идет от директора. Остальные твои руководители могут ходить и в джинсах и любимых потрепанным кедах. И по вашей одежде будут рассчитывать коэффициент качества вашей работы! ЗП. Платят. Но долго будешь ждать свои деньги. Постоянно задерживают. Сроки задержек неконтролируемые. Можно получить зп в конце месяца, когда уже скоро подходит срок новой зп. Обучение. Так называемый «бизнес-тренер» Юлия в обучении профан. Заучила схемы и алгоритмы (те что опытные менеджеры знают), на деле же применить их не может. Зато может рассказать какая она классная, была учителем музыки, и в «один прекрасный момент» решила научить всех продавать. Когда не может отстоять стою позицию — повышает голос. Зато успокаивается медитациями, ведь она еще и йогу преподать может. Вот такой уникальный бЫзнес-тренер. Очень «понравились» бейджи для стажеров из малярного скотча. Видно что компания «серьезная». Скрипты. Занудные. «Понравились» пункты: -приветствие (ваш личный помощник слушает вас); -завершение (оцените качества обслуживания); -если ваш разговор длится более минуты, нужно назвать... Далее →
-
Выплата заработной платы только раз в месяц и даже если увольняешься то в день увольнения не рассчитают, только ждать день зп. Не всегда есть условия для выполнения работы, но спросят в полной мере, если «сменщик» ушёл в отпуск то работать будешь за двоих. Легко можно получить за чужой косяк, коллектив в основном … В самой продукции тоже не все ладно. Далее →
-
Отправил резюме, перезвонил через некоторое время уточнить актуальность вакансии, девушка с раздражением в голосе ответила: резюме на рассмотрении, через 3 мин. на сайте пришел отказ в приеме, ощущение что резме даже не смотрели, по критериям отбора подходил. Соискатели! Будьте внимательны!:) Далее →