Анонимный сотрудник в PRIVATE SCHOOL KOKTOBE: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании PRIVATE SCHOOL KOKTOBE? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в PRIVATE SCHOOL KOKTOBE

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в PRIVATE SCHOOL KOKTOBE? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (1)

плохие условия труда высокая текучка недостаток коммуникации стрессовые условия нехватка сотрудников переработка дискриминация Показать все
  • 06.10.2026 • Алматы • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Доброго времени суток! В первую очередь хочу обратиться к тем, кто ищет работу и наткнулся на вакансию в Private School Koktobe. Я проработала около полугода в данной организации и вот, что я могу сказать: дальше решайте сами. У этой организации есть и достоинства, и недостатки, ведь ничего в этой жизни не бывает либо белым, либо черным.. И вот, что нужно рассмотреть:Напишу без использования ИИ, в отличие от одного учредителя этой частной школы)) Преимущества. Бесплатное двухразовое питание. И правда, оно хорошее. Большинство сотрудников отзывалось об этом питании не совсем удовлетворительно, но, в целом, я хорошего мнения об этом питании. Что подают? Через день первое и второе, суп и горячая еда. Обычные котлеты, салаты, поверьте, это лучше, чем любые изыски) Завтрак конечно подкачал — каша каждый день быстро с ума сведет. Но, тут не воспрещается принести свой перекус или завтрак, или кушать масло с хлебом.. Заработная плата. Она средняя по рынку, может, чуть меньше. Выплачивается вовремя, белая, и на руки. Нет никаких интриг, с меня ничего не вычитали, так что тут можно рассчитывать на свои честно заработанные пару монет. Но если бы вы знали, какая зарплата у исполнительного директора, вы бы заплакали.Сотрудники в основном ответственные,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки. И тут достоинства заканчиваются)) Огромная и неконтролируемая, а тем более поддерживаемая руководителями текучка. Что говорить, если директор тут может работать меньше бухгалтера и администратора? Что говорить, если завуч отпрашивается на отпуск у другого директора, но его уже не отпускает нынешний директор? Количество ситуаций, которые можно привести в пример, возникает из-за лютой текучки, настолько ужасают, что заставляет задумываться, а нормально ли это вообще? Как устроена адаптация? Онбординг?Мне не приходилось тесно взаимодействовать с администрацией, но на моем счету было 5−8 администраторов, которые бесконтрольно сменяют друг друга, не знают ничего, дела передаются впопыхах, предыдущие администраторы уходят, не передав документы, никого не представляют, если необходимо что-то узнать, то нужно пройти 10 кругов ада, перебрасывание оттуда — сюда, в общем, неприятная деятельность)А почему такая текучка, сейчас вы и узнаете! Директор от администратора отличается лишь тем, что директор делает ВСЕ и ответственен за ВСЕ, и может что-либо кому-либо поручить) А, ну и заработная плата чуть выше администраторской (но, поверьте, не очень сильно). А администратора может шпынять директор, и что касается совсем больших вопросов, в них администратора не трогают. Из этого следует, что наемный директор, операционно-исполнительный занимается 24/7 сложной работой,... Далее →