Работа в PYRUS: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в PYRUS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про PYRUS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в PYRUS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

недостаточная подготовка неясные требования низкая компетенция недостаток коммуникации Показать все

  • Неэффективный процесс собеседования

    06.04.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Продукт, эйчар общался мило. Далее →
    ✗ Недостатки
    На всех этапах собеседований будете решать задачи на логику. По части ваших скиллов, благодаря которым вы будете решать практически 100% всех задач, вопросов вы не услышите. Либо:  — они не понимают процесс отбора кандидатов и просто дают на каждом этапе решать задачи на логику, думая, что человек, решивший весь список задач, сможет развернуть докер локально у себя для postgre сервера (нет, не сможет, если он этого не умеет);  — им просто надо имитировать поиск нового сотрудника для отчётности. Суть решения задач на логику — увидеть, как мыслит соискатель, слушать его обсуждения и рассуждения, а они же тупо говорят: «нужен один ответ». Головоломка показывает, насколько вы можете видеть решение вне стандарта, а этого сделать у вас не получится, т.к. им нужен конечный ответ, который записан у них на листочке. Далее →

  • Старое оборудование и низкая зарплата

    17.05.2021 • Москва
    1. Используется устаревшая техника (дали старый компьютер с 8 Гб ОЗУ, дешёвым медленным SSD и core i5−5350h). Visual Studio, конечно, грузится, но компиляция проекта занимает почти 11 минут. Другие программы также сильно тормозят. 2. В проекте много костылей, ошибок, отсутствует документация. Разобраться с таким нагромождением кода быстро и правильно невозможно. 3. Полностью отсутствует документация на сам проект в целом. Даже аналитик и тот на многие вопросы не смог подсказать ответы. 4. Руководство жадное до беспредела, циничное. Ставят изначально невыполнимые сроки, не дают времени разбираться с задачей и с кодом. 5. Зарплата состоит из оклада (30% и премии 70%). Премию платят в первый месяц. Во второй и последующие уже не платят. Сама зарплата сильно ниже рынка (почти в 1,5 раза меньше, чем в среднем по рынку). 6. Очень душный и пыльный офис. В офисе уборщица бывает только 1 раз в месяц. Далее →