QUALITY EXPERT: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в QUALITY EXPERT с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про QUALITY EXPERT по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в QUALITY EXPERT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях QUALITY EXPERT
Подписаться
Все отзывы сотрудников QUALITY EXPERT 2 отзыва

Отзывы (2)

недостаток профессионализма негативное впечатление низкое качество найма высокая текучесть непрофессиональные сотрудники низкая зарплата неверные ожидания непонятная структура несоответствующие вопросы отсутствие опыта Показать все

  • Неудовлетворительное собеседование и безопасность сайта

    14.12.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Договорились созвониться. Созваниваемся с [О.] Вижу человека с модной прической из барбершопа и усами из мема: «Это не усики, а пропуск в трусики.» Звонит из какой-то общаги/подвала на заднем фоне стоит стиралка, на ней микроволновка. Поржал знатно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Помойка. Первое, что насторожило: захожу на их сайт — не защищён. Отличная IT-компания без HTTPS протокола. Далее какой-то клуб миллионеров. Вроде любителей этих клубов уже сажают. Ладно. Созваниваемся. Обо мне их интересовало только, почему решил уволиться и сколько хочу зарабатывать. Конец. Про предыдущие проекты им не интересно, а я не на позицию джуна собеседуюсь без опыта. Требую рассказать про проект и компанию. Это аутсорс, который получает деньги за то, что он Вас нашёл. Конец. Проходите собеседование с ними. Они Вас отправляют собеседоваться потом с клиентом. Зачем они нужны в этой цепочке, когда я могу сразу пойти собеседоваться к заказчику, — непонятно. Вообще-то понятно. Чтоб получать % от вашей работы. Далее начинается квиз-викторина с задачами на логику. Кто-то там из руководства прочитал на одну книжку больше, чем нужно. И где-то там было про логику и надо это внедрить в собес, без понимания, зачем оно вообще надо в данной сфере. Если Вам надо набраться опыта на собеседовании, то можно пообщаться с аутсорсами, запороли — не жалко, получили опыт и узнали, где пробелы в знаниях, но тут вопросы про поле с травой, укусами собак и рукопожатиями. Как это поможет в IT, непонятно. Советую им добавить... Далее →

  • Неподходящие методы отбора, судят по загадкам.

    16.06.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оказывается, что к техническому собеседованию относится этап, когда с самого начала HR задает ряд логических загадок, и если ты отвечаешь неправильно или рассуждаешь как-то не так, то собес прерывается и до технической части ты не дойдешь. Судить о техническом бэкграунде и навыках соискателя по ответам на идиотские загадки — это просто шикарный способ поиска специалистов. Надеюсь, когда-нибудь «гениальные» HR'ы или тех. спецы в компаниях перестанут страдать этой [censored] — тяге загадывать загадки, дабы узнать, КАК мыслит будущий сотрудник, и начнут смотреть в репозиторий или проверять хард-скиллы. Я думал, что такие кадры уже вымерли, но нет, все же встречаются еще на рынке. Давайте устроим марафон по задачкам из ЕГЭ, чтоб уж наверняка. В любом случае не хотелось бы работать в компании с таким подходом, спасибо, что закончили на старте, неудивительно, что от них сотрудники уходят к заказчикам в штат — информация от HR (сомневаюсь, что такое нужно сообщать соискателям: D). В общем, если вам нравится решать логические задачки, то велкам, а если нет, то погуглите самые распространенные, чтобы не тратить время на это [censored] на собесе. Далее →
    💬1 комментарий