✓ Преимущества
Достоинств нет и не будет с таким руководством Далее →
✗ НедостаткиПоменяйте уже руководство компании. У Директора по персоналу отсутствуют базовые компетенции! Она по моему вообще не понимает что происходит, зачем ее посадили на это место и что надо делать. Отсюда и текучка кадров. Не соблюдаются базовые критерии при отборе персонала. Здесь скорее эта особь опирается на собственные ощущения: понравилась — беру, не понравилась — не беру. Ни на какие профессиональные качества внимание не обращает. Далее →