Удаленная работа в REPLAY КОЛЛ ЦЕНТР: стоит ли?

Изучаете независимые мнения о работе в REPLAY КОЛЛ ЦЕНТР с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про REPLAY КОЛЛ ЦЕНТР с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в REPLAY КОЛЛ ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

низкая зарплата нестабильная обстановка недостаток обучения отсутствие контроля плохая организованность низкий профессионализм Показать все

  • Работа с бесчеловечным отношением и отсутствием поддержки

    19.08.2026 • Владикавказ • оператор на удаленке
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет от слова вообще. Шарашкина контора с кучей тупых Мы и [censored] Далее →
    ✗ Недостатки
    Бесконечное обучение, причём непонятно какое. Правильнее сказать — самообучение, и в линию: крутись, как хочешь. Обещают чаты поддержки, в итоге там до дежурного мы не достучаться. Со временем поняла, что они в чатах не отвечают, потому что сами не знают, что ответить. Зарплату свою вы сами не просчитаете, у них всегда есть, что с вас снять. Если не желаете обучаться на другой проект, или попытаетесь выработать часы для повышенной ставки, вас просто уволят, мотивируя, что вам снял заказчик. При этом никаких доказательств этого вам не предоставят. Просто не понимаю — неужели заказчики совсем не контролируют, как у них работают проекты. Карьерный рост — чем ты безграмотнее и тупее, тем выше ты поднимаешься и тащишь за собой своих [censored] протеже. Отстой, а не компания. Страшный сон. Далее →

  • Делюсь опытом

    30.09.2024 • Санкт-Петербург • оператор на удаленке • 💵 ЗП: 12000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Было 2 любимых проекта Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав в компании 3 г., делюсь опытом. Вам сюда, если готовы мириться с постоянной сменой условий оплаты и договоренностей. Кто заточен на стабильность или хочет заработать, забудьте об этом. Поначалу будет казаться, что все по-справедливости, но дальше поймете, что кому-то достаются более удобные условия работы, оплаты и другие привилегии. С работой тоже будут проблемы. Из-за хронической текучки и притока новеньких загрузка постоянно падает. Поэтому или выгоняют с линии, или пойдете обучаться на другие проекты. Обучение пожизненное, за отказ обучаться — штрафы. Почасовая ставка ниже некуда, поэтому получать штрафы — беспредел. Теперь как меня ушли: началось с приходом нового СВ, который не мог ответить на вопросы: почему некорректно подсчитываются часы или почему «все равны, но кто-то ровнее». За такие вопросы выписывал штраф 500 р. и запрещал жаловаться. Естественно, пожаловалась, штраф отменили. Но неравные условия остались. Если я честно отрабатывала свои 90 часов в месяц при максимальных качестве и загрузке на 3-х проектах и получала 13 тыс. руб., были любимцы, которым можно было насиживать 250 часов в месяц только на 1 проекте с посредственной загрузкой, часто вообще без... Далее →