✓ Преимущества
1. Выплата зарплаты своевременная и достаточно прозрачная. 2. Оплачиваемые отпуска, есть дмс (средний), но за пределами Москвы почти не работает 3. В компании есть очень хорошие люди, на которых можно положиться, однако, далеко не все и далеко не во всех отделах. 4. Почти отсутствуют переработки. 5. Есть офис в Москве, есть в Тбилиси, но с релокацией вам не помогут. Далее →
✗ Недостатки1. Оформление. Первый по порядку, но не первый по значимости (хотя каждому своё) — это отсутствие «белой» заработной платы и белого оформления. Конечно, вас могут оформить официально, если вы попросите это сделать, но также вас могут оформить через ип\самозанятость\гпх, а в худшем случае не оформят никак (вариант в «чёрную»). Вариант официального оформления со значительным нюансом — полностью белую заработную плату вы получать не будете, поэтому часть будет в конверте. Важно ли это? Полагаю, что очень, т.к. это даёт вам некоторые гарантии того, что вас не смогут выкинуть на улицу в один день без выплаты нескольких окладов. 2. Заработная плата. Ты, как сотрудник никому не нужен. Может, тебе повезёт с руководителем, который будет регулярно ходить к вышестоящему начальству и просить повышения своим сотрудникам. Я выступал как раз в роли такого руководителя и скажу честно — это бой каждый раз как в последний раз. Я составлял планы развития сотрудников, грейды, проводил оценки, сам проводил исследования рынка, приходил с этим к HR, но они лишь пожимали плечами и отправляли дальше, пока я не приходил к генеральному директору. Каждое повышение согласовывает лично СЕО компании. Иногда эти повышения могут быть достаточно неплохими, а иногда... Далее →
