Когда я только пришла в эту организацию, все на вид было мило и классно, но когда подписала уже договор, решила почитать отзывы сотрудников о компании, т. к. странным показался мне руководитель этой шарашки. Ну так вот, почитала я отзывы и была в шоке, честно сказать. Один негатив.
Поработав пару месяцев, все, что было написано в этих отзывах, оказалось чистой правдой, особенно про владельца компании.
На первый вид милый мужчина, может где-то пошутить, а как что сразу меняет маску. В лицо говорит одно, за спиной другое!
Компания очень сильно экономит на всем, даже на основной цели продаж — обуви. Обувь вся Китай, наверное, с самого дешевого рынка, который там можно найти.
Везде клей, подошва отваливается, бусинки блестяшки все падают, их постоянно нужно подклеивать. Но за это почему-то не доплачивают.
Одежду закупают, видимо, там же, где и обувь. Все рваное может прийти, мятое как из одного места, даже если пытаться отпарить это все тем отпаривателем (который они предоставляют), могу сразу сказать, это не получится.
Так что владелец не умеет вообще контактировать со своими подчинёнными, постоянно истерики с его стороны, если не так как-то ответил ему... Далее →
Работа в SBALO: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в SBALO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про SBALO. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про SBALO, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в SBALO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SBALO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
-
✓ ПреимуществаЗа 7 месяцев работы, не нашла их Далее →✗ НедостаткиНедостатков этой компании столько много, что даже страшно начинать перечислять. -Соц. Пакет (устройство официально, больничный оплачивается не полностью, отпуск оплачивается копейки) -Карьерный рост (даже никто не хотел с нижней должности переходить на чуть чуть выше должность, тк не понимали в этом смыла, работаешь намного больше (5/2), а разница в зарплате (5 тыс. рублей) -Коллектив Хороший директор, сотрудники вечно меняются постоянная текучка из-за количества работы, и не оправдания потом зарплаты. (Вечная текучка) -Руководство это вообще что-то с чем-то, даже 1 заеду не хочется ставить если честно)) Владельцы «компании», если так ее можно назвать, на самом деле это обычный шаурму и не больше, стараются тянуть себя как бренд, но видимо не получается, тк обувь все Китай 100%, одежда все Китай (и не хорошо отшитый, а ужасное качество) в поставках постоянно могут приходить рванные вещи, в дырках (которые надо зашивать сотруднику) потом обувь у людей отваливалась подошва на следующий день с покупки, ломаются каблуки, и очень много ещё разных случаев и ситуаций. А выслушивать это все приходится сотруднику, когда приходят возвращать товар. И смешно то, что это «прекрасное руководство», считает, что в возрате виноват ты... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств очень мало, говорить особо нечего в этом пункте. Только то, что белая зп, приходит на Сбербанк. Далее →✗ НедостаткиНачнём с основного — Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные милые люди, но к сожалению это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да да это именно шаурум не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают все на этом рынке, вставляют свои стельки, и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть в обувь для вида их магазина, и на обуви написан совершенно другой магазин (это настолько стрёмно выглядит, что стыдно это даже на полки выставлять) Абсолютно все что есть в магазине 100% Китай, и даже не фабричный, как это говорят сотрудники покупателям. Вся одежда тоже купленна либо на Садоводе либо сразу с Китая заказывают. По поводу вкуса владельцев, именно в одежде и обуви, есть симпатичные модели, но лишь единицы, никогда не понимала, почему нельзя откупать хорошие трендовые вещи. Постоянная слежка через камеры, и сообщения на Вотсапп поступают от руководства с какими-то претензиями. Одно слово требуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела плюсов к сожалению, впервые сталкиваюсь с такими работодателями. Отсутствие входа в должность, обучающего этапа, как во всех нормальных компаниях. Ты должна сама все знать и не важно, что впервые видишь ассортимент, но на шестой день должна сама мерчить, просишь планограмму, а ее нет, рекомендации и их нет и самый глупый ответ: — Вы же девочки и сами должны видеть. — Простите что? Я в таком шоке, просто смешно. Работники ходят без мейка, желания работать, за спиной и в открытую шлют начальство далеко и надолго. Воруют под носом, при всей его любви прослушивать и просматривать камеры, он даже не заметил, сколько обуви вынесли, это м не уже после рассказала девочка, которая в шоке, что я ухожу, зная мою любовь к людям и всегда отличный внешний вид и комплименты посетителей. Далее →✗ НедостаткиЕсли честно даже не хочется давать здесь рекомендации по улучшению, их просто не услышат. Скажу избитую фразу, что рыба гниет с головы. И еще очень неприятно, когда при встрече пытаются тебе делать сальные намеки и оценивать прошлое место работы, такими фразами: — Ну вы же эффектная, вам достаточно подмигнуть и мужчины все купят у вас.. -Простите, что? Я работала с брендовой дорогой одеждой, там контингент совершенно другой, это не бар какой-то, чтобы подмигивать и флиртовать. У меня приходили серьезные люди и только от моей компетенции и профессионализма зависело, какие чеки я получу, а они всегда самые высокие, поэтому и уровень зп у меня высокий. И конечно печально, что шоурум с китайским ассортиментом хочет равняться на брендовые магазины. Считаю, что текучка кадров будет постоянной, сейчас остались те, кто хочет уйти, но под предлогом нужны деньги, будут пока терпеть, плакать, игнорить руководство и искать работу. И таких людей не пойму никогда и рада, что быстро отсеились от меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаСчитаю их нет Далее →✗ НедостаткиНу что могу сказать, отвратительное конечно местечко. Руководство желает лучшего, мужчина реальный неадекватный, пытается дрючить за каждую мелочь, владельцы очень жадные люди каждая копейка лишния не бывает у них, вечное какое-то недовольство от руководства, что все сотрудники от туда бегут. Зарплаты низкие и отношение к сотрудникам стремное) Отработала больше 7−8 месяцев, убежала от туда в спешке Мой совет даже не тратить время на эту компанию, стоят из себя фиг знает кого, а сами даже сотрудникам микроволновку и чайник не могут поставить, про стол я вообще молчу у нас сотрудники с открытия ели на полке. Обувь все Китай, и когда делают возрат (руководство) считать, что в этом виноват ты, а то что подошва у людей отклеивается это мелочи Совет вообще не тратьте время своё, особенно на таких работодателей) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарпла во время, но смс на телефон и без листка зарплатного. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, которое ищет постоянно всем замену. Придумывает штрафы и вместо виновного, штафует всех. Нет места для отдыха, нет воды, чайника и микроволновки, хочешь есть, ешь холодное, либо покупай на фудкорте. Совместные чаты, кто вообще придумал такое, существует разница во времени, мы спим, а кто-то шлет смс, есть понятие, как разделение городов, нам зачем знать проблемы чужого магазина и города. Владельцы муж и жена, которые невоспитанные просто люди, не умеют общаться, но требуют от продавцов, так и хотелось сказать, что жена твоя о существование знаков припинания незнает видимо вообще и культуре общения. Муж, который пристает к персоналу, таак себе картинка. В общем не рекомендую данных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Лояльное руководство, которое всегда едет на встречу. Возможности реализации идей для увеличения дохода. Дружная команда по всей сети) Далее →✗ НедостаткиЯ бы не назвала это недостатками, а назвала бы зоной роста для бренда. Так как бренд растущий и развивающийся, это влечет расширение штата (и не только из-за открытия новых точек).Хорошо бы ввести системное обучение всех сотрудников, для повышения сервиса и качества продаж .Так же было бы не плохо развоз до дома после рабочей смены ввести. На самом деле улучшить можно много всего, но это будет — со временем).Так же говоря и про продукт (отталкиваясь от предыдущего отзыва) — Качество продукта не всегда зависит от бренда, а зависит от фабрики. Когда бренд молодой, он в поисках соответствующих ему по характеристикам фабрик. По этому одна партия может быть одного качества — другая другого. В принципе хорошее место для получения опыта и повышения собственных навыков) Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет достоинств, может близость к дому и все) Далее →✗ НедостаткиВо-первых продукт. Китайская обувь на все 100%, хлипкая, дешевая, которую конвейерно производят. Переклеены стельки и написано «sbalo». Зайдите на садовод и увидите несколько тысяч идентичной обуви. Соответсвенно и качество оставляет желать лучшего. Приходили девушки-покупательницы, у которых отваливалась подошва через день полностью! Представьте себе ситуацию, вы спокойно идёте по улице, а босоножки, которые вы купили только вчера распались на 2 части. Это малая часть ситуаций, с которыми я сталкивалась во время работы. Во-вторых, это неофициальное трудоустройство. Вам будут обещать, что через 3 месяца устроят официально, но пока поработайте по гпд, который, кстати говоря, вам так и не оформят))) ни о каких трех месяцев, а далее — официально можете даже не мечтать. Им проще устраивать девочек и не платить никаких налоги и отчисления, так же дешевле)) Так как у вас договор только «на словах», вас просто могут выкинуть на улицу в любой день, если вы вдруг не подлижете [censored] ну или у вас будет своя точка зрения, которая может отличаться от «начальства». Кстати, о начальстве) в-третьих, это ИП, муж и жена, которые, может быть, и «шарят» в бизнес-процессах, но никак не шарят за коммуникацию и нормальную обратную связь со своими «подопечными». Всему вы будете обучаться самостоятельно, никто вас ничему... Далее →