Работа в SBALO: отзывы сотрудников

Достоинств очень мало, говорить особо нечего в этом пункте. Только то, что белая зп, приходит на Сбербанк. Далее →

Начнём с основного — Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные, милые люди, но, к сожалению, это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да, да, это именно шаурум, не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном Садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают всё на этом рынке, вставляют свои стельки и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть в обувь для вида их магазина, и на обуви написан совершенно другой магазин (это настолько стрёмно выглядит, что стыдно это даже на полки выставлять). Абсолютно все, что есть в магазине, 100% Китай, и даже не фабричный, как это говорят сотрудники покупателям. Вся одежда тоже куплена либо на Садоводе, либо сразу из Китая заказывают. По поводу вкуса владельцев, именно в одежде и обуви, есть симпатичные модели, но лишь единицы, никогда не понимала, почему нельзя откупать хорошие трендовые вещи. Постоянная слежка через камеры, и сообщения на Whatsapp поступают от руководства с какими-то претензиями. Одним... Далее →

Считаю их нет Далее →

Ну что могу сказать, отвратительное, конечно, местечко. Руководство желает лучшего, мужчина реально неадекватный, пытается дрючить за каждую мелочь, владельцы очень жадные люди, каждая копейка лишняя не бывает у них, вечное какое-то недовольство от руководства, что все сотрудники оттуда бегут. Зарплаты низкие и отношение к сотрудникам стрёмное. Отработала больше 7−8 месяцев, убежала оттуда в спешке. Мой совет — даже не тратить время на эту компанию, строят из себя фиг знает кого, а сами даже сотрудникам микроволновку и чайник не могут поставить, про стол я вообще молчу — у нас сотрудники с открытия ели на полке. Обувь вся Китай, и когда делают возврат, руководство считает, что в этом виноват ты, а то, что подошва у людей отклеивается — это мелочи. Совет — вообще не тратьте время своё, особенно на таких работодателей. Далее →

Не увидела плюсов к сожалению, впервые сталкиваюсь с такими работодателями. Отсутствие входа в должность, обучающего этапа, как во всех нормальных компаниях. Ты должна сама все знать и не важно, что впервые видишь ассортимент, но на шестой день должна сама мерчить, просишь планограмму, а ее нет, рекомендации и их нет и самый глупый ответ: — Вы же девочки и сами должны видеть.  — Простите что? Я в таком шоке, просто смешно. Работники ходят без мейка, желания работать, за спиной и в открытую шлют начальство далеко и надолго. Воруют под носом, при всей его любви прослушивать и просматривать камеры, он даже не заметил, сколько обуви вынесли, это м не уже после рассказала девочка, которая в шоке, что я ухожу, зная мою любовь к людям и всегда отличный внешний вид и комплименты посетителей. Далее →

Если честно, даже не хочется давать здесь рекомендации по улучшению, их просто не услышат. Скажу избитую фразу, что рыба гниет с головы. И еще очень неприятно, когда при встрече пытаются тебе делать сальные намеки и оценивать прошлое место работы такими фразами:  — Ну вы же эффектная, вам достаточно подмигнуть, и мужчины всё купят у вас..  — Простите, что? Я работала с брендовой дорогой одеждой, там контингент совершенно другой, это не бар какой-то, чтобы подмигивать и флиртовать. У меня приходили серьезные люди, и только от моей компетенции и профессионализма зависело, какие чеки я получу, а они всегда самые высокие, поэтому и уровень зп у меня высокий. И, конечно, печально, что шоурум с китайским ассортиментом хочет равняться на брендовые магазины. Считаю, что текучка кадров будет постоянной, сейчас остались те, кто хочет уйти, но под предлогом нужны деньги, будут пока терпеть, плакать, игнорировать руководство и искать работу. И таких людей не пойму никогда и рада, что быстро отсеялись от меня… Далее →

Особо нет достоинств, может близость к дому и все) Далее →

Во-первых, продукт. Китайская обувь на все 100%, хлипкая, дешевая, которую конвейерно производят. Переклеены стельки и написано «sbalo». Зайдите на садовод и увидите несколько тысяч идентичной обуви. Соответственно, и качество оставляет желать лучшего. Приходили девушки-покупательницы, у которых отвалилась подошва через день полностью! Представьте себе ситуацию: вы спокойно идёте по улице, а босоножки, которые вы купили только вчера, распались на 2 части. Это малая часть ситуаций, с которыми я сталкивалась во время работы. Во-вторых, это неофициальное трудоустройство. Вам будут обещать, что через 3 месяца устроят официально, но пока поработайте по ГПД, который, кстати говоря, вам так и не оформят))) Ни о каких трех месяцах, а далее — официально можете даже не мечтать. Им проще устраивать девочек и не платить никаких налогов и отчислений, так же дешевле)) Так как у вас договор только «на словах», вас просто могут выкинуть на улицу в любой день, если вы вдруг не подлижете [censored] ну или у вас будет своя точка зрения, которая может отличаться от «начальства». Кстати, о начальстве) в-третьих, это ИП, муж и жена, которые, может быть, и «шарят» в бизнес-процессах, но никак не шарят за коммуникацию и нормальную обратную связь со своими «подопечными». Всему вы будете обучаться самостоятельно, никто... Далее →