Sbalo: Странное руководство.

26.02.2024 • собеседование • Москва

Когда я только пришла в эту организацию, все на вид было мило и классно, но когда подписала уже договор, решила почитать отзывы сотрудников о компании, т. к. странным показался мне руководитель этой шарашки. Ну так вот, почитала я отзывы и была в шоке, честно сказать. Один негатив.

Поработав пару месяцев, все, что было написано в этих отзывах, оказалось чистой правдой, особенно про владельца компании.

На первый вид милый мужчина, может где-то пошутить, а как что сразу меняет маску. В лицо говорит одно, за спиной другое!

Компания очень сильно экономит на всем, даже на основной цели продаж — обуви. Обувь вся Китай, наверное, с самого дешевого рынка, который там можно найти.

Везде клей, подошва отваливается, бусинки блестяшки все падают, их постоянно нужно подклеивать. Но за это почему-то не доплачивают.

Одежду закупают, видимо, там же, где и обувь. Все рваное может прийти, мятое как из одного места, даже если пытаться отпарить это все тем отпаривателем (который они предоставляют), могу сразу сказать, это не получится.

Так что владелец не умеет вообще контактировать со своими подчинёнными, постоянно истерики с его стороны, если не так как-то ответил ему в WhatsApp! Постоянная слежка на камерах! Зачем, что сотрудник попил воды в зале из маленькой бутылочки, а то, что директора магазина приходит на 2 часа позже своего рабочего времени, он не замечает.

В общем бардак полный. Неумение общения с подчинёнными — это прям первый пункт, что нужно исправить этой организации. Идите лучше почитайте книжку «Общение с персоналом», чем заниматься какой-то хренью и слежкой по камерам. Такой организации никогда не стать чем-то больше, были шоурумом и останетесь шоурумом.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.11.2023 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Достоинств очень мало, говорить особо нечего в этом пункте. Только то, что белая зп, приходит на Сбербанк. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с основного — Руководство (то есть Владельцев) Владельцы муж и жена, на вид приятные, милые люди, но, к сожалению, это только с первого взгляда так. Владелец шаурума, да, да, это именно шаурум, не больше, так вот владельцы этого магазина считают себя высококлассным брендом, кем не являются… Продают обувь от 3000 до 10 000 рублей, когда на обычном Садоводе она стоит в два раза меньше. Они просто закупают всё на этом рынке, вставляют свои стельки и думают, что это теперь их бренд. Иногда владельцам даже лень коробку поменять или стельку засунуть в обувь для вида их магазина, и на обуви написан совершенно другой магазин (это настолько стрёмно выглядит, что стыдно это даже на полки выставлять). Абсолютно все, что есть в магазине, 100% Китай, и даже не фабричный, как это говорят сотрудники покупателям. Вся одежда тоже куплена либо на Садоводе, либо сразу из Китая заказывают. По поводу вкуса владельцев, именно в одежде и обуви, есть симпатичные модели, но лишь единицы, никогда не понимала, почему нельзя откупать хорошие трендовые вещи. Постоянная слежка через камеры, и сообщения на Whatsapp поступают от руководства с какими-то претензиями. Одним... Далее →
  • 16.11.2023 Оренбург
    ✓ Преимущества
    За 7 месяцев работы, не нашла их Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков этой компании столько много, что даже страшно начинать перечислять.  — Соц. Пакет (устройство официально, больничный оплачивается не полностью, отпуск оплачивается копейки).  — Карьерный рост (даже никто не хотел с нижней должности переходить на чуть-чуть выше должность, т.к. не понимали в этом смысла, работаешь намного больше (5/2), а разница в зарплате (5 тыс. рублей).  — Коллектив Хороший директор, сотрудники вечно меняются, постоянная текучка из-за количества работы и не оправдания потом зарплаты. (Вечная текучка.)  — Руководство это вообще что-то с чем-то, даже 1 звезду не хочется ставить, если честно)) Владельцы «компании», если так ее можно назвать, на самом деле это обычная шаурма и не больше, стараются тянуть себя как бренд, но видимо не получается, т.к. обувь вся Китай 100%, одежда вся Китай (и не хорошо отшитый, а ужасное качество) в поставках постоянно могут приходить рваные вещи, в дырках (которые надо зашивать сотруднику), потом у людей отваливается подошва на следующий день с покупки, ломаются каблуки и очень много ещё разных случаев и ситуаций. А выслушивать это всё приходится сотруднику, когда приходят возвращать товар. И смешно то, что это «прекрасное... Далее →