SKYENG: отзывы сотрудников в Казани

Прошла все этапы собеседования, успешно трудоустроилась. Как оказалось, одна пыль в глаза. Зарплата мизер, в летнее время выполнить план невозможно, уроков просто нет, постоянные тех проблемы с платформой, минимум заинтересованных учеников, в основном все пришли с таким заявлением «нас попросили пройти урок ведь это ни к чему не обязывает», школа просто призывает продавать Premium пакеты по завышенной цене, ведь истиная цена за урок, которая платится преподавателю составляет 300 — 500 р, Как думаете, как качественно проводятся уроки за такую себестоимость? А продают от 1300–1700) цены кстати тоже разные у всех учеников) Да и методика у школы явно не своя, что доказывают комментарии бывших учеников школы. Продажи ближе к агрессивным. Будете продавать базу — забудьте про выход на бонус. Вообщем хотите потерять время идите в skyeng. P. S. вам конечно будут улыбаться, говорить как все классно и даже помогать с обучением, но результат сами увидите. В любом случае решать вам, но в качестве предупреждения, обратите внимание на комментарий) Далее →

Нет прозрачности при отборе кандидатов. После математического теста не было результатов. Сложилось впечатление, что основной отбор у них заключается в показе своих конфиденциальных данных, хранящихся на вашем компьютере через программу TeamViewer. Этого показа ждал 2 недели, но согласился, так как очень нужна была удаленная работа. В итоге мой компьютер оказался недостаточно мощным для работы с их приложением. После осмотра моего компьютера с помощью программы TeamViewer технический специалист написал мне, что мой компьютер не подходит по техническим параметрам и отправил мне минимальные требования, которым компьютер должен удовлетворять. Но это он мог сделать до того как осматривать мой компьютер и я сам бы понял, что мой компьютер не подходит для работы в Skyeng. Далее →

Если бы были одни плюсы, было бы не все так круто. Здесь будет по пунктам.  1. Зарплата может быть реально низкой если вы не справляетесь с персональными целями. (а первые пару месяцев у всех так) 2. В некоторых отделах зарплата в принципе не может быть большой, например у телемаркетологов и операторов колл-центра. Но… Эти вакансии внутри компании скорее перевалочный пункт или старт карьеры (для студентов).  3. Шансы получить работу в Skyeng если вам 35 лет — минимальны, только если вы не опытный разработчик. Поэтому до пенсии в Skyeng вы скорее всего не доработаете. 4. Если вы не способны учиться новому, не готовы в свое свободное время знакомиться с самим продуктом и читать корпоративные новости\аналитику, ваши знания с обучения очень быстро устареют и вы будете бегать в поисках инфы по коллегам (по тем которые читают новости компании в туалете или транспорте вместо ВК и инстаграма). 5. Это работа с людьми, в основном клиенты адекватные и идут навстречу если сталкиваются с трудностями. Но бывает и сумасшедший дом, клиенты несут откровенную дичь в стиле: «Ваша платформа не работает на моем супердревнем планшете, сделайте чтобы все работало и накиньте мне бесплатных уроков как моральную компенсацию». Три -четыре таких типа подряд и даже самая адекватная и стабильная психика... Далее →