Школа Skyeng: Не советую из-за плохого найма
возможно смогла бы написать здесь что-то о достоинствах, но мне даже не дали возможности это сделать
Недостатки:Начну свой рассказ с того, что меня взяли на позицию (МПП) менеджера по подбору преподавателей с немецким языком. Мне предоставили трехдневное обучение, было безумно интересно, я ждала каждый учебный день с огромным удовольствием и выучила все-все, что было необходимо для данной профессии.
День экзамена. Его мне назначили на 14:30, время подходит, я жду какое-то время и решила спустя 15 минут написать организатору экзамена с вопросом, состоится ли он сегодня… Мне холодно отвечают: «Экзамена не будет». Я в полном шоке, пытаюсь узнать, что случилось и почему никто не предупредил. Стала писать девочке, которая обучала меня все дни, она была сначала тоже в шоке и не в курсе. В итоге она мне потом сообщила, что оказывается, есть какие-то проблемы с наймом. Я с трясущимися руками и почти плача (я очень надеялась на эту работу и хотела скорее приступить) пишу рекрутеру, с которой у меня было собеседование. И она сообщает, что резко найм прекратили из-за недостаточного финансирования. Просто что… «мы не рассчитали количество работников, которые нам были нужны». Просто как это возможно… Людей наняли на работу, а потом просто взяли и выкинули как котят, даже не дав показать себя. Это отвратительно! Не советую никому.
👉 Работа в SKYENG в Казани (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в SKYENG менеджером по подбору преподавателей? →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Казани (10 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером по подбору преподавателей в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4706 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе. В день пробного урока зашёл, прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл. Где она, тоже никакой информации не было. В назначенное время вышел на пробный урок: методист был явно не в духе и совершенно не взаимодействовал во время урока, игнорировал вопросы, делал вид, что ничего не понимает. За годы практики впервые столкнулся с таким «учеником». Более того, как работать с платформой никаким образом объяснено не было, приходилось разбираться в процессе. В итоге оказалось, что методист, исходя из карточки, играл роль 12-летней девочки, которая ничего не понимает и не особо хочет учиться. Через пару часов получил сообщение, что Скайэнг не хочет со мной сотрудничать. Что это было, я совершенно не понял. Никаких карточек ученика я увидеть не смог, в памятке о них ничего не было сказано. Время потратил, жалею. Далее →
-
Пригласили на обучение, набрали 150 новых сотрудников, из которых только 15 вышли на первое обучение. Нас обучала [Я.]. Обучение от 04.06.2021. Слушали все внимательно, и когда проходили тему, мы могли задать вопрос Яне, на что она отвечала грубо, если ей не нравился поставленный вопрос, или вовсе говорила (ой, это я вам скажу попозже). Потом не совсем понятен момент, она выбрала себе 4-х человек и как будто работала только с ними, хотя одна из девочек совершенно плохо разговаривала по-русски, а когда желаешь ответить, ответ совершенно скомканный и грубый… По итогу, когда она что-то спрашивала, и если все молчали, она выбирала выборочно СНОВА ТЕХ ЖЕ, кого ей понравилось обучать. На второй день нас осталось всего 6 человек, мы решили не выходить дальше на обучение, так как было бесполезно, с нами обучаться, видимо, не собирались. Ну и мы ничего не потеряли, больше 10 к там никто не зарабатывает.. Далее →